永慶房仲五月宣布調薪!!
工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】永慶房仲集團5/3日宣布調薪，針對畢業季、退伍潮即將在6月份到9月份展開自5月1日起，祭出「前9個月保障月薪5萬元」的最新調薪政策，經紀人新進來一律從5萬元月薪起跳
保障時間是從原來的6個月，加碼到9個月，成為房仲業最優渥手筆。
此外，台灣房仲業排名前3大的直營房仲品牌，除永慶大手筆加碼薪資條件，招兵買馬外
台灣房屋也早自3月起，祭出前9個月保障月薪5萬元，和永慶一樣最吸睛
信義房屋徵才條件為前6個月保障月薪5萬元，外加年薪200萬元的聚英培訓計劃
更是許多社會新鮮人躋身進入房中業應徵的首選品牌。
永慶加碼調薪，主要是針經紀人、不包括內勤行政人員。為什麼選在5月起加薪？
永慶房產集團總經理廖本勝表示，主要是迎接6月到9月的畢業季、退伍潮；其次
市場已慢慢回溫；第三，永慶集團今年展店目標要新增到全台達1,000店、市占率挑戰20％
因此需才孔急；第四，近年永慶正推動感動服務，期許新人上客戶需求探索、傾聽客戶聲音等課程
學習曲線也拉長。因此從保障月薪6個月、加碼到9個月，呼應政府呼籲企業加薪。
信義房屋策略長周莊雲表示，信義去年初才加薪，新進經紀人從保障6個月的月薪4萬元加碼到5萬元
引發同業陸續跟進；另外，還有針對國立大學和國內外研究所畢業的人才，祭出的聚英培訓計劃。
信義自有一套新人培訓課程，培訓6個月後，績效和獎金加上原本薪資將優於保障的5萬元
因此信義此時不會再跟進。
台灣房屋首席總經理彭培業表示，永慶宣布加薪之前
台灣房屋早在3月就提高薪資條件到「前9月保障薪資每月5萬元」
之前為保障6個月，一次加碼3個月保障時間；其次，店長級以上主管
經營紅利從成本的2％提升1個百分點達3％，等於相對加薪。
這樣看來台灣房地產前途應該是看好的!
所以...房價是一去不回頭了喔?
天啊! 成交量下降！
找一些赶衝的
台北市卖一间
就够养10位5万业代！
短期要下來，我看有點困難，我們劉部長房產還真多，
難怪打房都沒力，還說要延後一年再說，
我看是要等劉部長還有其他高官房產處理完才會開始打房吧，
現在官員都很短視，自己利益大於全民利益，選前真的是被他們騙了。
所以應該要放棄當沖~去當房仲了~領個保證薪~再來把錢交給COCO的高手用{:4_161:} 房仲原來底薪這麼高 五萬{:5_240:} 不過就是洗人罷了{:4_189:}
周邊緣故人脈洗一洗
每個新進仲介 只要成交一戶
就可以養很多人 養很久{:4_169:}
能賣第2戶存摺就多一筆嚕{:4_163:} askatow的想法，我十分認同，在這個世界本來就有很多黑暗面，但也沒辨法改變什麼。
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