宏達電以手機簡訊通知 作業員錯愕
以手機簡訊通知 作業員錯愕〔自由時報記者邱奕統、王憶紅／綜合報導〕智慧型手機大廠宏達電龜山廠被爆在六月底無預警以簡訊解僱五百位生產線派遣作業員，由於事出突然，又未告知原因，令這些作業員十分錯愕，質疑違反勞基法。對此，宏達電強調，並非解僱派遣人力，是因應短期性人力需求，約聘的派遣人力因合約陸續到期而自然終止。桃園縣政府勞動及人力資源局表示，派遣人力仍受勞基法保障，勞工有疑義可申訴。
這五百位作業員是透過日陞企管顧問公司派遣到宏達電上班，非宏達電正職員工，其中有些人甚至未做滿三個月。
已離職的李姓前領班表示，他們被派到宏達電前，有跟日陞簽派遣契約，日陞說契約效力三個月，之後視工作情形續約，表現良好還有機會轉入正職，沒想到突然就被簡訊通知解僱，完全不尊重他們的權益。
上月裁五百人 月底還有一波
他說，目前宏達電內部傳言，七月底還有一波同樣針對生產線派遣人力的汰換計畫，員額也差不多五百位。
李姓前領班還指，他們是時薪制，一天工時扣除吃飯和休息時間，約有九．八三個小時，公司卻以九．五個小時計算，未如實登錄，每天都白做四分之一個小時的工作，換算下來，一個月有一千五百多元薪水被扣掉。且除例假七天，他們還會被要求以「欠班」的方式多休假，而多休的部分竟完全不算薪水，質疑資方違反勞基法。
由於這些作業員實質上受僱於日陞，因假日，日陞無人上班，故無從得知日陞的回應。不過，勞動及人力資源局勞動條件科長周賢平表示，派遣人力仍受勞基法保障，除非年資未滿三個月，否則資方解僱都要提前告知；另工時未如實登載等情形已違法，可處二至卅萬元罰鍰。
大家的處境都很不好 {:4_622:} 只是它是宏達電所以就將事情放大來看
台灣社會真的病得不輕! 由於這些作業員實質上受僱於日陞，因假日，日陞無人上班，故無從得知日陞的回應。不過，勞動及人力資源局勞動條件科長周賢平表示，派遣人力仍受勞基法保障，除非年資未滿三個月，否則資方解僱都要提前告知；另工時未如實登載等情形已違法，可處二至卅萬元罰鍰。
這段最可笑。一個派遣"人力"的公司，派出去的"人力"六日都在輪班，自己公司卻因假日沒"人力"上班?真的很令人覺得噁心!!! 大企業拐個彎找一個人力公司來派遣人力，就可以規避勞基法，那要這個勞基法幹嘛??!! 公司要砍人 也沒什理由的
只是派遣處境更慘而已
況且台灣目前的狀況 只是隱忍未爆
到底還有多少人 認為自己可以安然度過 惡劣的處境
{:4_161:}
好好一份工作
同樣危機四伏
目前就只有幹總統 最好了{:4_135:} 郭董的公司好像不用擔心 派遣人力 的問題 @@
工廠都設在大陸 @@ wtkao 發表於 12-7-23 15:50 static/image/common/back.gif
郭董的公司好像不用擔心 派遣人力 的問題 @@
工廠都設在大陸 @@
郭董比較擔心的是..人體自由落體實驗....{:4_155:}
6月底简讯通知
7月底见报说感到很错愕！
20几天了还很错愕！
错愕的时间真长！
{:4_104:} 派遣人員即便在宏達電工作還是派遣人員
保障不足的確是事實
始作俑者--不就是政府嗎 怪不得公職考試的報考人數年年增加 人民公社 共產主義 大家要步要考慮一下 2317根本沒有在台灣生產，他對台灣GDP是做回來的...2498有在台灣生產,,卻要裁員...哎台灣每況愈下.了 manhavecoco 發表於 12-7-23 14:42 static/image/common/back.gif
目前就只有幹總統 最好了
馬虎配嗎? 安ㄋㄟ甘好~{:4_87:}
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