找人
最近在擔憂找人的事情，之前在北門路大概因為來客看現場太累，都沒人肯應徵=_=明天一早要出門，今晚精神又耗弱了~想到睡不著
最擔心的是找人問題
不管是小規模大規模，學歷不重要~重要的是態度
如果沒有肯做肯學的態度，說實在的就算留學美國知名學府的，那也是有等於沒有的人
最近看太多人的態度，真的覺得找人是在找性格和態度好的人
性格不好、態度不好的，找來反而只是擔心受怕，會不會你轉個頭就會看到請來的人搞鬼
眼睛一個沒瞄，就看到人家工作丟得不管了，動不動就在那邊跟大家激來激去的
這種人真的很多，大家都有眼睛看~要說不說而已
現在在思考到底第一關的把關，該如何把關比較好
之前在高雄那邊帶的人，就有因為那位主事者沒好好把關，應徵到一些SOCULOCU的人
一天到晚不是打架進警局，就是酒駕或飆車被抓不能來
講了也不甩你，說了還回話比你更多，搞得好像工作的比上面的還厲害
結果真的事情丟出去，搞得烏煙瘴氣~人轉個頭就看到坐下來在低著頭吸菸
囧咧，這是什麼態度阿
還有隔壁的請了留學回來的，三天兩頭在那邊優越不優越，切個東西好像隨時會把手給砍斷不敢握
天啊，這環境實在是太虧待你這種高級人才，老闆請不起最後還是請神走，這種場合只適合請小神
大神還是留給高級聖殿去請吧
還有那種整個頭腦不知道在想什麼，都說了有絞刀在手別伸進去，用工具去洗
結果還是洗到割一刀要縫，洗東西洗到整個手都是血，真的是破了請員工新紀錄~從沒發生過這種事情
到底該哭還是要笑都不知道
阿
學歷或許有用，但是對好態度和好性格的人有用
有好的態度和好的性格，會自我要求認真的~不用學歷或留學黃袍在身
也是大家稱讚到不行~聽到你要離職還希望你留下來
也看過一些一天到晚換員工的老闆，口口聲聲自己對員工多好又怎樣
然後劈哩啪啦就是員工都很爛，來了就走人怎樣怎樣
結果走的人去到隔壁一做就是三年，這種沒思考過自己怎樣的老闆也是不少
老闆該威卻不是動不動就怒，當員工都傻子沒人格~隨便你騙你欺聽你說多好
外面到處都能探聽到真相，只有自己在山上當山老大的才自以為山好水甜
扯遠了
態度、性格
寧可殺一百個態度性格不好的人，也不能放過一位有好態度好性格的員工
本帖最後由 綠茶妹 於 13-1-28 03:59 編輯
這麼晚還不睡。
嗚嗚...我正在失眠中。
今天要搭下午的飛機出國，去一個沒去過的地方。距離上次出國大概有1年半了。
這次也是去工作的...台灣要賺錢就是要靠外銷啊。
昨天晚上睡不著..好像1點多睡到快3點，然後3點醒來到現在我還沒睡。
剛才吃了麵包喝牛奶，希望能趕快睡著。
講到態度就想到之前老爹那邊有請過一個人
那個態度真的是一句話沒話說的好，所有事情學會以後都不用太顧
那個人都會自己收拾好弄完善，你不用擔心你去產地收貨~員工就自己跟著放納涼
小時候就印象很深刻曾看過某位家裡請的員工，老爹前腳一出門、他老兄後腳就嘴裡著一根草
把工作都發落給後進的工作人員做，然後自己躲在小角落忙一個小工作~窩在那邊三小時
那是半小時就能做完的工作=.=
好笑的是當老爹的車聲一出現，他老兄馬上變得好忙好勞碌
還馬上把發落出去的工作搶回來做，看起來好像工作都是他完成的
我真的是看傻眼，還跟老爹告發我看到的事情
好態度的人才也不好留阿，因為外面知道的人也會搶著要 本帖最後由 Cstrategy 於 13-1-28 04:06 編輯
綠茶妹 發表於 13-1-28 03:56 static/image/common/back.gif
這麼晚還不睡。
嗚嗚...我正在失眠中。
今天要搭下午的飛機出國，去一個沒去過的地方。距離上次出國大概有1 ...
綠茶老大也是很盡責那型的
我能體會，尤其是有要事在身時~真的超難入眠的{:4_186:}
剛剛跑去買牛奶喝，現在有點想睡了
每次喝完熱牛奶，都會慢慢開始晃神進入彌留狀態
試試看喝溫牛奶吧
自己覺得很有效
SO~這次我真的想睡@@
Cstrategy 發表於 13-1-28 04:03 static/image/common/back.gif
綠茶老大也是很盡責那型的
我能體會，尤其是有要事在身時~真的超難入眠的
還好這次出國的第一天到了當地沒有行程。
一年半前我去上海出差時，
整夜幾乎沒睡，
早上6點接機的車就來了。
吃完午餐就出發工作，下午2點到客戶公司，一直待到6點，
超睏的，可是又不能睡。
回應第1篇本文。
有能力又願意認真做的人不好找…這也是我的感覺。 綠茶妹 發表於 13-1-28 04:09 static/image/common/back.gif
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有能力又願意認真做的人不好找…這也是我的感覺。
茶大.辛苦了.認真自己.避免老來遺憾.祝福你了. 版大早安~~~
應該還沒起床唄~~~
徵人果然不是一件容易的事情哩~~~
{:4_186:} 綠茶妹 發表於 13-1-28 04:09 static/image/common/back.gif
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有能力又願意認真做的人不好找…這也是我的感覺。
有能力又願意認真做的人不是不好找
而是現在的老闆吐苦水有一套
但是薪水呢??
有能力又願意認真做的人,薪水一定不低
老闆卻只想用新人薪資要找有能力又願意認真做的人
找的到才奇怪!!!
有能力又願意認真做的人,薪水一定不低
老闆卻只想用新人薪資要找有能力又願意認真做的人
找的到才奇怪!!!
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{:4_113:} 好態度又肯做的人...都有能力成為老板候選人，伙打算怎麼留他們呢?
綠茶妹 發表於 13-1-28 03:56 static/image/common/back.gif
這麼晚還不睡。
嗚嗚...我正在失眠中。
今天要搭下午的飛機出國，去一個沒去過的地方。距離上次出國大概有1 ...
{:4_91:}{:4_91:}{:4_91:}{:4_91:}{:4_91:} 薪資的確也會影響到請人的結果...
如果要低薪請到工作態度好, 學習能力強的人...
機會是有.. 就是當這些人經驗還不足時..
他們會願意暫時遷就低薪, 以換取經驗..
不過可能只會做個一兩年.. 有經驗了, 就會自己跳槽或是被挖腳..
因為我就是這樣..
別家公司出較高薪水挖我過去.., 我就去了..
後來我原本的公司再出更高的薪水挖我回去..
我回去以後才發現.. 我不在的這段時間..
整個進度就是落後很多.. 東西做出來的品質也有瑕疵..
這也是為什麼他們願意花更多錢再把我找回去的原因..
員工要懂得創造自己的價值..
而站在老闆的立場..
既然態度好的員工自己不好找.. 直接用挖的也不失為一種捷徑..
只要工作要求與薪資待遇雙方都能談到滿意的話..
其實有好的員工, 不僅工作上問題少很多..
團隊工作氣氛也會很好.. 我覺得這點是極重要的..
人材都在看未來的機會在那裡
只要工作勤勞而已，就不需要用到人材，笨些反而好用
這幾年請了一堆台、清、交
好用，因為聰明，一點就通
缺點，幾年後，個個未來的機會都很廣
揭22K企業名單 電子工程師薪19K TVBS – 2013年1月28日 下午6:33
薪資22K到底是不是一個假議題？似乎社會新鮮人最能理解，因為現在有網友在網路蒐羅製成1份22K芳名錄，一一點出薪資條件不到22K的公司，其中不乏電子公司應徵工程師開出條件讓人咋舌，月薪只有19000，不只如此，連知名金控也被點名，要找會平面設計、又要會電腦繪圖，條件開的高，但1個月只肯給21000，網友譏諷企業找人要18般武藝樣樣都會，但卻沒給相對待遇，但金控公司澄清，會視條件調整，而且這份工作屬於工讀約聘性質，已經比最低薪資18780還高了。
TVBS記者黃立偉：「一般電子新貴給人的印象，就是薪水高、福利好，但是在內湖的半導體公司，應徵1名IC設計工程師，開出來條件竟然是1個月只給19000。」
工程師的薪水竟然不到2萬元，薪資「倒退嚕」(台語)，網友怒火難消，在PTT上集結蒐羅，製成1張表格「22K芳名錄」，把一家家公司全部點出來。
包括奇景光電應徵數位IC設計工程師，月薪開19000，晶宏半導體找軟體工程師，給的月薪也不到2萬元，頭銜光鮮亮麗，薪水實在讓人無法接受。記者：「(薪水)19000你覺得...？」民眾 許小姐：「應該就可以找別的工作了。」
民眾林先生：「如果對這行業有興趣的話，還是會做啦。」民眾吳先生：「如果說1天的話，1000元的薪資來說，那你1個月如果工作24天，至少有2萬4吧。」
民眾反應兩極，但22K似乎成了假議題，其實除了電子業，台新金控也被網友點名，開出條件既然要會平面設計，還要會電腦繪圖，但開出薪資條件竟然只有21K。台新金控公關經理吳敏如：「應該說它(薪水)是基礎啦，但當然如果說，我們視每個求職者他的職能，還有他的能力條件會去做調整，最主要因為它是一個工讀、約聘人員啦。」
金控業者很尷尬，低調澄清，網友蒐證網路，揭露22K的公司，引爆網路論戰，只是職場現實面還是存在著低底薪、高獎金的制度，只要一切符合基本工資，一切還是合法。台北市就業服務處處長游淑貞：「基本工資是18780元，所以它是基本工資再高一點，那這個可以再了解一下，它(22K公司)的情況是怎樣。」
不同行業別，薪資結構不同，只是有公司開出的條件竟然連22K都沾不上邊，新鮮人要找好工作，真的不容易。
http://tw.news.yahoo.com/%E6%8F% ... A19k-103355111.html
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