台電並非大富翁 總經理朱文成：電費不能永遠凍漲
財經中心／綜合報導連年嚴重虧損上百億元的台電公司，將在10月調漲電價，引發民怨四起。總經理朱文成(上圖／本報資料畫面)24日表示，台電不是大富翁，財務狀況不能再繼續惡化，所以電費不能永遠都不漲。
針對外界質疑，台電績效應先改善，再來談漲價事宜，平面媒體報導，朱文成指稱，其實他們的績效已有成果，從去年到今年7月底為止，至少節省逾百億的支出。
據了解，台電公司自2006年至今年7月止，累積虧損已達2284億元。台電主管坦言，公司1年虧損5、600億元，甚至700億元，今年若調漲電費，可望有機會打平；但如果還是不漲，財務勢必再惡化下去，再加上政府又不太可能編預算補貼，不知還能撐多久？
該主管進一步解釋，從2003年至今，燃煤採購價格翻倍飆漲，已從當時的每公噸約2、30美元漲至77美元，同時高鐵、台鐵、捷運和慈善團體和離島居民，都享有優惠電價，台電光是協助政府政策，就負擔了200億元。
原文出處:EToday
http://www.ettoday.net/news/20121224/144114.htm
全年預估虧847億元 台電員工平均年終仍有24萬元
本帖最後由 wldtw2008 於 13-8-26 12:07 編輯
所以樓上的意思是，只要台電繼續虧錢，台電員工就不能領年終??
試想，您的公司如果因故不發年終給您，您是不是會氣炸了!!!??? 甚至會立刻考慮離職吧?!
年終本來就要領的!! 一般公司的年終獎金(退休金)是就依月提撥的，忽然間不讓員工領年終，沒有一個員工能接受！同理，怎麼能這樣要求台電呢!!
本帖最後由 閒人英郎 於 13-8-26 12:26 編輯
台电当然是大富翁！
资本额3300亿
营业额4千多亿以上！
这样不是大富翁不然是什么！？
{:5_675:}{:5_675:}銀行年終都不一定領得到阿 {:5_675:}{:5_675:}總經理朱文成：電費不能永遠凍漲
這句話是錯的 電費怎會沒漲過
其實依班公司的年終,是員工彈性的薪水並非退休金,台電待到退休以台電的計算公式至少可領500萬,這裡面不包含在職的年終獎金,就像一般勞工的退休金是勞保與勞退,這和年終獎金無關
若沒賺錢就沒年終,員工不願意呆下去離職,那很好阿,這樣才能讓出多一點職缺給願意去考台電上班的人,因為人事成本也是一家公司最大的成本之一 {:5_675:}{:5_675:}台電的問題在民營電廠 虧損都在在民營電廠
台電還漲電價 那給民營電廠的虧損不就更大
這內神通外鬼 實在可怕 印象中看過一個台電的說詞。他說台灣並沒有阻饒民營電廠的經營，任何有辦法的人或集團，都可以自己蓋個電廠來跟台電競爭，可是並沒有，為什麼呢? 因為台電真的是在虧本經營。
另外講到年終獎金，所謂年終獎金，雖然字面上是獎金，但是實務上這筆錢一定是認列在每個月的薪資成本裡面，也就是假設某員工月領薪水4萬，實際上在老闆的心中，該員工的薪水是40+5 k ，但是這5K先存起來，等年末再把這扣下來的5k 零存整付當獎金一筆發回去。
絕對不會有白癡的老闆傻傻發了12個月的薪水發後，過年前才另外找錢發獎金！因此年終獎金雖然字面上是獎金，但實際上它就是實質薪資的一部分。
所以領不到年終獎金，代表的意思就是該給你的錢不給你。
若某公司不發給某個員工年終獎金，其實就是要逼那個員工走(等於是扣薪)。
而若整個公司發不出年終，那代表公司經營很差，挪用員工原本的薪資。
這也是為什麼萬不得已公司絕對不會不發年終，不發年終跟遲發薪水一樣，都是代表公司要垮的徵兆。
不要動不動就恐嚇老百姓啦.....{:4_161:} 台電不是大富翁，全民都是大富翁啊！大富翁交錢。
{:9_579:}{:9_579:}{:9_579:} {:5_675:}{:5_675:}問題台電原本是賺錢的 怎會老馬第二任就說賠錢
廢掉台電 +1
經營爛又想領錢 想要從別人的口袋裏掏錢總是比較困難的..............{:4_202:} 我待的公司每年年終都會固定多發兩個月薪水, 名為 "年終獎金"
我們員工都不認為它是獎金, 反而認為是應得的一部分
所以這要看公司的制度
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