台灣高薪100指數 台積電居冠 鴻海、中華電入列
台灣高薪100指數 台積電居冠 鴻海、中華電入列NOWnews – 2014年8月25日 下午12:32記者許家禎／台北報導企業加薪議題越來越熱！證交所發布「台灣高薪100指數」，以「高薪」、「獲利能力」和「薪酬規模」篩選台灣最大的前100支股票作為成分股，來鼓勵企業追求利潤之餘，重視員工薪酬。而前10大成分股中，排名第1為台積電、鴻海第2名，中華電則是第3名。證交所與銳聯資產管理公司合作編製的「台灣高薪100指數」，是以在台灣上市公司為採樣母體，經過流動性檢測後，先選出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」，且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」的股票，最後以「員工薪酬總額」排序，選出最大的前100支股票作為成分股。證交所表示，「台灣高薪100指數」自2009年6月以來累積報酬率高達65.16%，比起台灣50指數56.94%與台灣加權股價指數55.97%都要來得高。而這前100支股票中，電子業有53家，占53%；金融業16家占16%；其他則有31家占31%。至於前10大成分股，排名第1為台積電、鴻海第2，中華電則是第3，第4、第5名則為富邦金與中信金，第6到10名分別為台新金、兆豐金、南亞、中鋼與廣達。 本帖最後由 運氣好好 於 14-8-26 15:03 編輯高薪不是應該看員工的平均薪資嗎?
後面卻是用「員工薪酬總額」排序，那員工人數多總額就會高吧? 這樣有什麼指標意義嗎
算法蠻奇怪的
頁:
[1]