smalpig123 發表於 14-12-23 10:09

【FB上証保證金 再度調高/三星明年推出100美元手機/曾銘宗:

http://pic.pimg.tw/smalpig123/1404958800-3953677991_m.jpg早安安安安!!! 感覺今天天氣好像有溫暖一點哈哈!!有陽光的感覺真好ㄟ!!!還是要來看看新聞嚕!!!FB上証保證金有調漲嚕!!! 來看看小主播財經吧FB上証保證金 再度調高/三星明年推出100美元手機/曾銘宗:鼓勵金融業加薪
+++(一)+++FB上証保證金 再度調高中時電子報作者: 記者黃郁文╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年12月23日 上午5:50工商時報【記者黃郁文╱台北報導】期交所昨(22)日公告調整FB上証ETF期貨契約(OAF)所有月份保證金金額,並將自今(23)日交易時段結束後起實施。期交所指出,FB上証ETF期貨原始保證金額由新台幣1.5萬元調高至新台幣1.9萬元、維持保證金額則由新台幣1.2萬調高至新台幣1.5萬元、結算保證金額也將由新台幣1.1萬調高至新台幣1.4萬元。期交所先前已在12月5日調高寶滬深ETF期貨契約(NZF)及FB上証ETF期貨契約(OAF)的所有月份保證金金額,昨日已經是本月第2次調升保證金;期交所結算部表示,由於近來國內連結陸股ETF期貨契約漲幅較大,基於風險穩健原則,便順勢調高保證金金額,1個月內調漲2次的情況實屬罕見。
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+++(二)+++三星明年推出100美元手機自由時報自由時報 – 2014年12月23日 上午6:11〔編譯方琬庭/綜合報導〕三星電子轉攻中低階市場,將搶在小米4進軍印度前,推出超低價智慧型手機;南韓媒體報導,三星明年1月18日將於印度推出新款手機Z1,並搭載自家的Tizen作業系統,手機訂價不到100美元。據悉,三星Z1首批新款手機在印度上市後,明年2月也將在中國販售,並於明年上半年前在韓國上市。Z1將採用4吋800x480螢幕,並搭載1.2GHz雙核心處理器、320萬畫素鏡頭及512MB記憶體,後殼採仿皮革感質料,外觀設計與Galaxy Alpha系列類似。三星近來積極研發Tizen系統,除智慧型手機外,其Gear穿戴裝置同樣採用自家系統,降低對Android平台依賴。市調機構Counterpoint Research認為,三星改變市場策略,透過超低價手機「試水溫」,有助該公司進軍新興市場;但中國媒體稱,小米和華為明年可能將智慧型手機的價格壓低到65美元左右,不僅將衝擊其它品牌的低階產品,可能連山寨版手機也無立足之地。美國數據研究公司IDC資料顯示,三星智慧型手機在新興市場面臨印度及中國廠商的激烈競爭,今年第3季在印度市占率降至24%,反觀第2季仍達29%;該公司上季營利年減60%、至39億美元,淨利更連續4季下滑,其中占整體獲利約63%的手機業務急劇下降,獲利大砍近73%。
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+++(三)+++曾銘宗:鼓勵金融業加薪中時電子報作者: 記者魏喬怡╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年12月23日 上午5:50工商時報【記者魏喬怡╱台北報導】企業加薪,金管會主委曾銘宗要金融業帶頭「動起來!」曾銘宗昨(22)日表示,鑑於金融業今年獲利再創新高,未來政策方向會把鼓勵金融業加薪、重視社會責任列為明年重點施政方向,對於配合的業者,金管會將表揚,也會有一定的獎勵。曾銘宗說,年終獎金雖然也是回饋員工的方式之一,但最終還是希望企業能更長年的照顧員工,加薪是最直接的方式。另外,他說,希望企業也可以將盈餘回饋給客戶、回饋給股東,創造員工、股東以及客戶三贏的新局。至於明年金融業調薪幅度應該要多少?曾銘宗認為,這部分屬於公司治理層級,金管會不合適強力介入,但會站在鼓勵、表揚的立場,金管會希望金融業能將盈餘多分配給股東、員工,並適度回饋客戶及社會弱勢團體,對善盡社會責任的業者會特別公開表揚。曾銘宗昨天是出席聯徵中心舉辦的「103年度金安獎暨金質獎表揚大會」,會後他指出,過去金管會監管方向偏向如何鬆綁法規、協助提升金融業獲利,如今金融業獲利上升,銀行業2014年獲利會超過3,000億元,整體金融業獲利接近5,000億元。他指出,在金融業獲利相當好的情況下,未來一年金管會會把監管方向從注重「成長」逐漸偏向「分配」,也就是將金融機構擴大社會責任列為金管會重要政策。事實上,已有公股銀行帶頭加薪,像華南金2014年員工平均加薪3.5%,與經濟成長率幅度相當,副董事長林明成近日率先表態喊出「2015年還要加薪」,華南金董事長劉燈城更表示,「明年加薪幅度會朝向比今年更好的目標努力」。民營金控如中信、永豐、台新金也都表示,2015年會研議加薪。中信金控財務長高麗雪表示,中信金本來就有加薪機制,過去5年平均加薪3∼5%,表現好的更有可能達10%,主要視員工表現績效、市場環境、人才取得難易度等面象決定,明年是否加薪待明年3月討論後,會反映在4月的薪資。永豐金控策略長張晉源表示,永豐金每年都有加薪制度,會依員工不同的表現及市場狀況動態調整,每個人的調薪幅度都不一樣,近年因金控獲利平穩,所以明年也會有加薪計劃。
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