勞退新制 滿15年將可一次領/勞退一次領月領哪個比較好?
期貨珊珊:這是一個覺得自己會不會長命還是趁活著時享受的選擇題~~~【綜合報導/蘋果日報】2015年10月30日
不限月領明年上路惠616萬人
行政院會昨通過《勞工退休金條例》修正草案，對於適用勞退新制年滿六十歲、年資十五年以上的退休勞工，目前只能領月退休金規定鬆綁，讓勞工「二擇一」，可請領月退休金或一次退休金，更彈性安排退休生活。勞動部爭取本會期完成修法，明年實施。立法院朝野黨團也稱全力配合，預估將有六百一十六萬勞工受惠。勞動部官員說，勞退新制二○○五年上路時，尚無勞保年金制度，為保障勞工老年生活，因此當初設計年資十五年以上者只能按月領退休金，現在勞保年金已上路，因此修法讓年資十五年以上者也可選擇請領一次退休金。「不用被綁死死的」陳益民也表示，勞退新制原有延壽年金設計，勞工退休後每月領取勞退金時，也從給付中提繳一定金額，委由保險公司開辦年金保險，如勞工活超過平均餘命八十四歲就可由保險公司繼續發給給付，但費率高、保險公司意願低，加上勞工已有勞保年金保障，這次修法刪除延壽年金。
對於修法放寬退休勞工可選擇領月退休金或一次退休金，台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞退新制專戶中的錢領完就沒了，不像勞保年金可領終身，本質上是強迫儲蓄，並不是年金，現在讓勞工多一個選擇，可以一次將專戶的錢領出，並沒有太大問題，也是許多工會團體一再主張的。但孫也提醒，政府應思考在勞退、勞保制度下，勞工退休時應獲得怎樣的經濟保障才合理。
今年三十四歲的勞工林先生認為，只規定勞工退休領月退休金，資金的來源就會被綁死，如果退休時把錢一次領足，可以額外理財，增加收入，就不用單靠領月退休金生活，被綁死死的，林稱讚：「讓勞工依照自己的情況選擇，是合理的修法。」薪35K做30年一次領拿160萬
舉例試算
未來勞退新制勞工若年滿六十歲、年資十五年以上時，可自由選擇月退金或一次退休金。依去年勞退平均提繳薪資三萬五千多元、新制工作年資三十年、勞退新制開辦至今平均收益百分之三點七、薪資成長率百分之一及最新平均餘命預估八十四歲試算，選月退勞工每月約可領六千五百二十二元，領到八十四歲為止。
但若該勞工選擇一次領取，則可在六十歲退休時，直接把帳戶中的一百五十九萬九千多元領回。(期貨珊珊:以月退方式來算，60歲開始領月退6522元*12/年*24/84歲減60歲=187萬8336元~~~這樣來說差了30萬~~若覺得自己能活到84歲的人選月退比較吃香)兩者總金額差距小
勞動部指出，因勞退新制屬確定提撥制，由僱主每月按月提撥薪資數額的百分之六到個人帳戶中，加上勞工可選擇自提百分之六和每年分配投資盈虧，若領月退休金也是依退休時帳戶中總額來除以平均餘命（現為八十四歲）計算，因此月領和一次領取，所差距的金額僅有退休後的勞退收益差異，總金額差距不大。選擇月領勞工若在八十四歲前死亡，剩餘款項也可由家屬領回。
上班族楊小姐說，當然開放一次領好很多，「畢竟能活到何時誰也不曉得，我繳的錢當然要趁我活著時享受」。記者唐鎮宇https://pic.pimg.tw/keelly03/1446171920-3900406308.jpg https://pic.pimg.tw/keelly03/1444960674-2845094834_l.jpg
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