科技電子業勞檢 4成3違法超時加班
科技電子業勞檢 4成3違法超時加班中廣 更新日期:"2010/11/29 15:05"
勞委會今天公布「電子製造業工時勞動條件檢查」結果，抽查30家電子大廠中，共有13家「延長工時超過法令規定」，違規比例占4成3，勞委會除要求業者立即改善並將進行複查外，也交由地方主管機關依法裁罰。（黃悅嬌報導）
南亞工程師疑似過勞死，引起外界關切電子製造業的超時工作問題。勞委會今年10月發動「電子製造業工時勞動條件檢查」，抽查30家電子大廠共發現62件違反法令情事，勞委會勞動條件處處長孫碧霞指出，超時加班的情況最為嚴重。
其他違規情節包括「延長工作時間未依規定加給工資」及「未依法令規定給予例假」等各有7件。都已要求業者立即改善，並交由地方主管機關依法裁罰，最重可處6萬元罰鍰。
勞委會強調，電子製造業並非勞基法84條之1規定的責任制適用行業，因此必須遵守工時相關規定，正常工時加延長工時，每天不得超過12小時，每個月延長工時不得超過46小時。 下南部查那些南科的~大概比率會變成九成{:4_163:}
接著這些企業會開始用假的時間條
還要員工保密~最後結果就是不了了之
南科以前我遇到的是這樣搞(也是被人檢舉過) 工程師責任制，不然分什麼紅啊! 已經算賺很多了，很多累得要死的也沒紅可分! 回復 3# Edward
除了大廠分紅有份量外
其他九成的小廠
分紅都還不如自己去擺攤賺得多
而且分紅都用底薪再算，南部科技業的底薪從以前就幾乎都用一萬八當起薪了
除了我當兵前在彩晶那時候還沒這麼慘~我那時候底薪是三萬四
1年10個月退伍後南科的世界就變了 回復 4# 我愛紅茶
真的!跟對老闆差很多! 因為英文還不錯的關係，我一度也差點進入電子業，不然現在應該也在血汗工廠集團裡。{:4_195:}
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