工業設計、理專、廚師夯 選對行 熬５年 薪資撐竿跳

OSCAR2

中國時報 – 2012年12月25日 上午5:30

雖然社會新鮮人起薪低，但剛入職場的年輕人千萬不要因而失志，根據調查顯示，超過七成四的企業，在員工年資滿五年內，都有實際「加薪」動作，若選對行業，薪資還能「撐竿跳」。
根據一○四人力銀行調查顯示，「薪資彈力」最飆的職務就屬工業設計人員，年資五年到十年的老鳥，平均年薪達七十七．○六萬元，比剛入行、菜鳥四十六．四八萬元年薪，高出近六十六％，是薪資彈力排行榜中最出「鋒頭」的職務。
一○四人力銀行針對五十大主要職缺，進行短中長期不同年資統計發現，理專、室內設計裝潢師年資只要熬過五年以上（不超過十年），「薪資彈力」就如同「倒吃甘蔗」，分別有六十三％、六十一％水準，名列薪資彈力最強的二、三名；商標專利人員、西餐廚師「薪資彈力」則以五十一％、四十八％緊追在後。
薪資要呈「倒吃甘蔗」，一○四人力銀行獵才派遣事業群資深副總晉麗明表示，學歷不是絕對要件，專長、不可取代才是關鍵，上班族應該從加強專長、高附加價值著手，從事未來想像空間大的職務，薪資才能延續；晉麗明觀察，智慧手機的風潮，會寫程式、ＡＰＰ軟體的工程師，「薪資彈力」可能後來居上。

近來高科技業因專利大戰而鬧上新聞版面，讓專利人員的薪資、工作機會水漲船高，根據調查指出，專利人員職缺不多，算是小眾市場，由於需要具備產業專才，還要有法律專業，在這波專利大戰中，年資五至十年的專利老鳥，平均年薪八十一．八萬元，比年資不到一年的菜鳥高出五十一％，老鳥年薪和長期薪資彈力排名都是主要職缺的第四名。