派遣上限 勞委會主張取消

大蝦

派遣上限 勞委會主張取消

（中央社記者魏紜鈴台北13日電）勞委會主委潘世偉今天表示，擬取消派遣比率上限，加重要派公司責任，不僅能保障派遣權益，正職工反而也不會被取代。

    行政院勞工委員會擬將訂出新版派遣勞工保護法專法，內容考慮取消比率上限或採三案（取消比率、維持舊版比率限制和將外勞、定期契約及派遣工全數納入計算不超過一定比例）並陳。派遣業改以登記許可制，並主張雇員與正職勞工若屬同一職務及工作內容應同工同酬，加上設備設施使用權及就業機會資訊權等，都需均等對待。

    外界質疑，取消派遣比率限制，正職工恐將被取代。行政院勞工委員會主任委員潘世偉對此回應說明，舊版派遣專章的比率限制：派遣比率不得超過3%，經勞資會議同意最多不得超過5%，經工會同意最多不超過20%。潘世偉強調，從現實面考量，訂定這樣派遣比率上限，其實根本是假象，反而間接促使企業去僱用派遣，這樣才真正是威脅到正職工。

    潘世偉主張，在台灣社會勞資不對等、工會力量不夠強大的情況下，很容易就有可能讓工會同意派遣不超過20%的原則，僱用更多派遣工，「在這樣的情形下，不是反而讓正職工更容易被取代嗎？」

    「反過來說，若派遣工做的工作內容與正職工相同，為何不該與正職工同工同酬？」潘世偉表示，這是邏輯論述的問題，透過專法要求企業單位負連帶責任，以實際操作面更嚴謹立法保障派遣工，並取消派遣比率上限，反而更能讓正職工不易被派遣取代，而均等對待原則也能保障派遣工的權益。

    潘世偉說，派遣勞工保護專法目前尚未經過法規會審查，上述都是初步主張及想法，一切都還有很大溝通協調的討論空間。1020613

勞團：派遣有上限才能保障勞工

（中央社記者魏紜鈴台北13日電）勞工陣線秘書長孫友聯今天針對勞委會擬取消派遣比率上限表示，這是導果為因的思維，唯有訂上限才能真正保障勞工。

    行政院勞工委員會擬訂新版派遣勞工保護法專法，內容考慮取消比率上限或採三案（取消比率、維持舊版比率限制，和將外勞、定期契約及派遣工全數納入計算不超過一定比例）並陳。

    勞委會主委潘世偉也主張，設定派遣比率上限也只是假象，反而會誘使雇主增加僱用派遣工，因此考慮在加重要派公司責任的前提下，取消派遣比率上限。

    勞工陣線秘書長孫友聯則認為，勞委會針對派遣工僱用，應在專章中明確正面表列哪些工作可僱用派遣？哪些工作禁止僱用派遣？真實呈現派遣需求，於法律中明確保障。

    「一旦拿掉派遣比率上限，恐怕只會讓企業僱用更多派遣工，而威脅正職工」，孫友聯表示，況且在法規明定正面表列前提下，再設有派遣比例上限，也沒有什麼不妥。勞委會的邏輯論述恐怕會導果為因，畢竟唯有訂定派遣上限，才能真正保障勞工權益。1020613

bacardi

「反過來說，若派遣工做的工作內容與正職工相同，為何不該與正職工同工同酬？」潘世偉表示，這是邏輯論述的問題，透過專法要求企業單位負連帶責任，以實際操作面更嚴謹立法保障派遣工，並取消派遣比率上限，反而更能讓正職工不易被派遣取代，而均等對待原則也能保障派遣工的權益。

勞委會主委是吃錯藥嗎?  
只要派遣工與正職工同工不同酬, 公司有什麼理由找比較貴的正職來做

禾佳

重點是除了一成的知名超大廠會遵守外
九成的廠商隨便進去問，派遣大概是九成
這個法有等於沒有

所以有上限沒上限在真正的職場中，等於是設好看的而已

oneman001

在日本 對於派遣 這個用字 是極為汙衊人的尊嚴的用詞
日本現已經命企業取消派遣
在日據時代 日本在台灣 實施派遣 因日本極為瞧不起台灣人
日本人認為是一種上對下的施捨 對奴隸才有的行為
兩蔣來台後沒有派遣 只有正職 兼差 打工 臨時工
李登輝開始 派遣 又出現 陳水扁 變多 馬英九 嚴重
所以楊志良PO文:
近年政府內閣團隊幾乎都以台大人為主，幾乎都可以開同學會了」、「這麼多部會首長都是台大畢業卻把台灣治理成這樣，台大不應該負責嗎？

各位不覺得該想想未來您的子孫 該過有尊嚴的生活嗎

ncur

這是一個很好笑的問題, 取消或限制都不是真正能解決的問題; 問題應該在派遣工要比正職薪資要高三到五成以上才是合理的薪資, 正職享有公司福利及年終且受勞基法保護, 派遣工薪資高但相對福利少及年終不受保障.
派遣工是應該是公司業績或業務有季節性或短暫性的爆增, 企業主不想增加常態性人力性的產物, 但台灣不少企業主(不乏大型企業及財團)把派遣工當人才用, 把正職當奴才用.
大幅提高派遣工薪資才是讓一切回歸到合理正常的手段, 政府官員想不到? 民意代表想不到? 朝野兩黨想不到? 在檯面上的人物誰沒有企業主的朋友? 甚至本人及親人就是企業主了. 我們這種檯面下甚至桌腳下的人物想到又有何用?

電腦人

違反勞基法的，應該修法將違反的企業比照刑法處罰才有用

只罰幾十萬沒人會鳥你的

gunhowreg

真正的問題根本不是規定哪種工作要派遣哪種不要....
而是常態性的事務工作根本不應該使用派遣人員...
除非是高階的經理或是極具專業的技術人員
用派遣逃避相對的薪資成本只要有這個漏洞就會有人用的.....
像是櫃台，總機，技術員，操作員之類根本是有常態性需求

孔雀王

    感謝分享..................

paullin888

現在官商勾結 在那邊蛇吻 喇舌到這種程度
大家還看不出來,

莫非現在大家是蝦了嗎?
還真的是蝦了
都被煮熟了
捲在那邊一動也不動

manhavecoco

用派遣 實在不好啦
不過真的想想
其實政府的態度本就不友善 是各位愚民自作多情

vision

oneman001 發表於 13-12-22 07:36
在日本 對於派遣 這個用字 是極為汙衊人的尊嚴的用詞
日本現已經命企業取消派遣
在日據 ...

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victormars

若是官員大部分用派遣不知怎麼樣?