原本想說要自己繼續校長兼撞鐘

禾佳

本來打算整個收回來全部自己校長兼撞鐘
結果發現現在的現場模式，擺脫不了把事情交出去忙的結果


不管怎麼評估都覺得根本不可能收回來自己幹好了
一來是人手真的會變不足~況且員工本身幹的很不錯，何以要縮減掉或去掉?沒理由阿~又不是幹的很糟。值得依靠的員工不好找呢!

二來是很多東西也會因此而Dely到
三來就是最近忙很多事情，幾乎每天都要忙到半夜一兩點才能回到家
四來就是高雄妹婿那邊下禮拜有重大事情要確認

本來想說既然規模效應還沒出來，少一個人每個月可以多出現金
看來很難實現，還是要靠人手才能正常運作
該給的還是要給，只好自己另外想辦法衝更多現金了~不然賺的都給別人自己卻會餓死