http://www.udn.com/2013/10/27/NE ... 3.shtml?ch=fb_share
跟各位分享,
有能力過去的,都是回不來的!!
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參觀支付寶帶來的衝擊,不僅僅是對產業的憂慮,某天採訪之餘,和幾位阿里巴巴集團的台灣員工吃宵夜,我問其中一位:「想回台灣工作嗎?」她毫不猶豫:「不想回去,也回不去了。」我好奇: 「什麼回不去了?」
她說,「薪水,回不去了。」
其實,也不是第一次聽見這樣的回答,曾有駐大陸多年的台灣人告訴我,大陸的美,絕不是出差一兩天就能感受出來,那種國際化的野心、與世界時時接軌的腳步、城市陸續規畫完善,以及為挖角人才開出的薪水,不是台灣人能想像。
對那些長年在大陸工作的人,我多少期待聽見他們對台灣的眷戀,只是,當那句「薪水回不去了」如此斬釘截鐵時,我明白,真正讓他們失望的,是台灣的薪資未能展現對人才的支持。
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對岸,你在路上撞到一個23歲年輕人,可能是個正妹,但是他可能是客戶經理,
在對岸,
隨便一個經理職位~一個月兩三萬是很正常的!!
誰可以帶我一起去?!





