基金經理人的薪水計算用基金來發給
突發奇想,基金領人是否該 薪水 用他所操盤的基金來發, 且限制其不得賣出在其任職期間
這樣的話基金經理人就看誰還給來當了.{:4_108:}
個人覺得 應從客戶獲利中去換算
客戶賺多 他就領獎金多一些
客戶沒賺 他就只領底薪
這樣公平吧 哈～ jo5918 發表於 12-3-29 12:05 static/image/common/back.gif
個人覺得 應從客戶獲利中去換算
客戶賺多 他就領獎金多一些
客戶沒賺 他就只領底薪
你人真好, 如果底薪高 就無法 激勵 經理人 brucewang 發表於 12-3-29 21:01 static/image/common/back.gif
你人真好, 如果底薪高 就無法 激勵 經理人
一般來說 只要是底薪 通常不會太高
有賺錢大家共享 這樣才漂亮
一撇木 發表於 12-6-1 00:00 static/image/common/back.gif
現在的企業很多都吃相難看~但消費者其實沒幾人真的在意
好比人力銀行~月月拿錢~在以前是只有介紹的第一個月 ...
觀察的很仔細, 很多企業都是想把客戶的錢放到自己口袋 ,增加獲利
都沒有想到提升水平.{:4_186:}
第一項贊成，但是如果這樣，應該沒人要當經理人了吧。
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