HELLO

service6886

行政首長第一例 經部部長、次長 年終被凍 工商時報【記者潘羿菁╱台北報導】

立法院經濟委員會昨（5）日審查明年經濟部預算，部、次長4人明年年終獎金預算為97萬1千元，遭到凍結，創下行政單位首長年終獎金被凍結的首例。

立委要求，必須要連續2季經濟（GDP）成長率逾3％或失業率連2月低於4％，始得解凍。

閒人英郎

又是恶搞的例子
经济好坏
经济部并不是直接的关键因素
应该是与整体执政团队与世界整体经济情势有关

askatow

公司好壞
與員工並不是直接的關鍵因素
應該是與老闆還有整個環境經濟情勢有關～
那為何這幾年很多公司都不發年終?裁員的裁員，減薪的減薪？
我覺得政府應該要學學王品，員工都是股東
有賺錢大家一起分紅，沒賺錢大家一起挨餓
不然現在馬政府裡面的高知識份子，每個都在當公務人員

生猛海鮮

廠商部屬送的獎金 三輩子都吃不完了。還管什麼年終不年終。一年365天，天天有人搶著送上門。

manhavecoco

沒有優秀的人民 不要怪它們
它們要多少 給吧

ncur

錢只是工具------
http://www.coco-in.net/forum.php ... 03&fromuid=2685

這篇文章中的所描述的跟台灣的現狀越離越遠，文章中一千元一直被給予，感覺好像有一筆進帳並還了債務。
而台灣現在的狀況是給限制，從２００６年金融風暴期間的抓肥貓運動，沒智慧沒能力肥貓感覺沒少，但有智慧有能力的貓卻出走了。
爾後陷入惡性循環，會賺錢的貓走了，企業少了獲利，金融、科技企業揮起大刀，砍向員工，資遣、減薪、無薪假紛紛出籠，每個人都開始節省度日，進而影響其他產業，負面情緒也出現了［我不好過，你也別好過］，再砍向國營企業、軍公教人員、政府官員。
不知道這骨牌一直推倒到哪時候？
以上僅為個人淺見～

mikeo22

這是檯面上的。。