COCO研究院

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 2357|回復: 7

前奇美電主管陳立宜 遭法辦

[複製鏈接]
發表於 13-8-23 06:59 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
大陸TCL集團旗下子公司華星光電執行副總陳立宜及其他5名台籍員工,昨(22)日被調查局台北市調處,以違反兩岸人民關係條例3年以下有期徒刑罪名為由,移送檢方偵辦,這是馬英九總統上任,兩岸關係解凍以來,第一宗針對陸方企業挖角台企高科技人才的懲治案例,以嚇阻高科技人才外流。

2012年10月15日,友達光電最先進的關鍵技術有機發光二極體(OLED),疑遭前離職的兩名高階研發主管連水池及王宜凡,洩漏給大陸TCL集團及其旗下子公司華星光電。新竹地檢署檢察官黃裕翔在友達提告後,首度對連王兩人展開搜索等偵查行動。

不過新竹地檢署偵辦連王二人的同時,調查局台北市調處發現華星向台灣面板業者挖角的負責人,正是奇美電子前液晶電視面板產品事業處協理陳立宜。

調查局認為,這名在台灣科技業界稱為「叛將」的人物,在台的活動疑似違反公司法及兩岸人民關係條例相關規定,於是展開調查。

調查局昨天將陳立宜和其在華星光電的秘書陳美珍、李欣薇,及華星派在台灣從事面試招募人才的台籍羅姓、張姓、陳姓等6人列為被告,移送台南地檢署偵辦。

台南地檢署承辦檢察官蔡英俊並已在今年5月15日,指揮檢調人員對陳立宜在台灣所設的據點進行搜索,並由台北市調處將陳立宜約談到案。

但據指出,由於檢調偵辦過程並未強制約束陳立宜行動自由,仍有台灣戶籍的陳立宜隨後出境,目前人在大陸。

調查局指出,陳立宜明知大陸的公司,沒有經過經濟部投審會許可,並在台灣設立分公司或辦事處,不得在台從事業務活動。

但陳立宜在98年底受聘於大陸TCL集團,即協助成立華星光電,為大陸建立首次計畫性自主最高世代液晶面板生產廠,隨後積極誘吸大量台灣面板技術人才。

陳立宜在台灣設立紙上公司接受TCL集團挹注資金掩飾陸資來源,並以他在華星的秘書陳美珍與李欣薇名義,在台南市設立冠懿人力資源管理顧問公司,大肆向友達、奇美、群創等公司員工進行挖角,導致我方面板技術人才大量流向大陸。

據指出,陳立宜在台成立的挖角辦公室團隊效率奇高,經挖角前往大陸的台籍面板人才逾2百多人,使得華星在短短一年半時間,就為中國推出全球第一片超大尺寸面板。他的行為,讓台灣面板產業元氣大傷,也因而他被昔日同袍扣上「叛將」罪名。



 樓主| 發表於 13-8-23 07:39 | 顯示全部樓層
深入兩岸現場,剖析面板、太陽能、LED三大產業的致命搏鬥

中國17.5個月建立兩岸產量最大的8.5代最高世代電視面板廠

竟是來自台灣200人集體跳槽對岸的團隊

誰,打造出全球最大的一一0吋液晶螢幕?不是韓國的三星電子、LG ,也不是台灣的奇美電子、友達光電,而是中國面板廠華星光電。這個螢幕,即將在中共新一代領導人習進平就任時,出現在人民大會堂上,取代原本的Panasonic螢幕。

最新一期《商業周刊》,獨家深入深圳的華星光電,揭開兩百名台灣面板人才出走台灣,落地中國的祕辛。

這是台灣科技史上最大的集體跳槽事件,由台灣電視面板第一戰將、前奇美電電視事業部的總處長陳宜立領軍。他最知名的戰功是讓奇美電在二0一0年,佔有四成中國電視面板市場,領先三星整整二十個百分點,他旗下部門營收並占奇美電逾四成,拯救了在金融海嘯瀕臨倒閉的奇美電。

《商業周刊》指出,中國「十二五」計畫中,二0一五年的目標之一便是:面板必須達到八成本土採購,華星光電就是樣版企業,由中國第三大電視品牌TCL持股五五%;其次是深圳政府的三0%,韓國三星電子也持股一五%。這,是中國第一次成功複製三星模式,整合上下游產業鏈的面板廠。根據分工,TCL高級副總裁賀成明,擔任華星總裁,負責政府關係,陳立宜則負責營運計畫、找人。

事件的起點,就在奇美群創合併時,一場高層人事地震,讓陳立宜離職,

陳立宜接受《商業周刊》獨家專訪時表示:「我都跟別人說,我是敗軍之將」,「我離職前,李董(TCL董事長李東生)問我,自組團隊可不可行,他給我一天時間跟台灣團隊談」。

他原本想到對岸創立的是模組設計公司,僅需二十人,資本額兩千萬,但李東生想的卻是一個五千倍的大計劃,一千億起跳的面板廠建廠計畫!雙方溝通後,陳立宜隔天馬上飛回台灣找人。

陳立宜對《商業周刊》表示,他先租下永康街一棟二樓的公寓,設立人力仲介公司,他開出四條件:在光電產業排名前四0%人才、肯冒險、要更高職位、更大舞台、更高的薪水。人才面試的地點,不是星巴克,就是高鐵的速食店。三個月內,一場赤裸裸的挖角戰在台灣的北、中、南上演,友達、奇美的中階幹部紛紛集結。

剛開始,跳槽者紛紛接到原公司的存證信函,還有人派臥底來假面試,探虛實,甚至連打掃阿姨都被懷疑是探子。為了防堵流言,凡提早報到者,華星先發一百萬台幣獎金。之後,陳立宜再採取「人滾人」策略,先挖主管,從資歷五到六年,擔任廠長者開始挖,一個人最高記錄帶進了十名人才。

他對商業周刊表示,「不能說我挖牆角,這是fair game(公平競爭),至少我自己覺得是fair。……我在之前公司也做了不少事情,我把電視從零做到這樣,這件事情我有contribution(貢獻)。」

他進一步認為:「過來大陸工作的兩百個台灣人,(在)大陸的面板產業可以得到更多機會,可以和當地人可以合作得很好,我覺得就是達到我的任務。」

三個月內,陳立宜成功挖角了近二百人。這群部隊,研發業務來自友達,產品經理來自奇美,還有來自韓國的高手(見表)。陳立宜說,這兩百人是台灣排名約前四0%的人才,算是一˙五軍。

在中國政府大力支持下,華星,迅速取得高世代面板廠執照,這也是深圳市政府改革開放以來最大的單一投資,一旦成功,將名揚兩岸,若失敗,官員的政治生命將終結,台灣團隊的生涯也將陪葬,而TCL也會受影響。

商業周刊採訪團隊走進華星總部,佔地四十萬平方米,彷彿置身台灣中科的友達八‧五代廠:廠房裡的設備商與台灣如出一轍;高階主管全來自臺灣;員工餐廳裡,牛肉麵、甚至連池上便當,幾乎都跟台灣相同,就像是台灣面板廠整個被移植到深圳。這,是台灣兩百人,用五百二十五天,拼出來的面板廠。

就在台灣面板業面臨千億虧損、四千億負債時,人才流失到對岸狀況加劇,兩岸面板的賽局也出現重大變化。中國面板廠有堅強的國家當後盾,政府除了是他們的金庫,還擔任業務大將,負責與品牌出海口的鍊接。TCL的電視目前採用華星面板的比例,已高達四成。

雖然同業仍對華星的實力半信半疑,甚至有人說那是拼接來的,陳立宜對商業周刊解釋,他決定做一百一十吋螢幕的原因,「一個給中央看政績,一個是給士氣鼓舞……一百一十吋做出來,這總不可能是拼接吧!」

面板兩百條好漢出走,只是兩岸科技角力的縮影。被政府寄予下一個兆元產業的LED,人才也被中國高薪挖角,晶電、億光、燦圓、東貝等廠已流失數百名人才,各廠無一倖免。被重點扶植的太陽能,更是還未登陸,競爭力就已被殲滅。

這對台灣是一堂什麼樣的課?

曾經,我們緊緊的守著技術,但最後,人才走了;曾經,我們緊緊的守著產能,終究,沒做出價值。如果技術隨著人才走了,台灣的產業,還剩下什麼?
發表於 13-8-23 08:08 | 顯示全部樓層
竟业禁止条款
是公司财团吃定上班族的法律利剑
但是公司常常对董监事开放
也就是
只许州官放火不许百姓点灯!
这对一般上班族很不公平

1980年代
米国dram 技术输日本
就以反倾销法
控日本产商倾销
想用法律手段来掩盖自己的无能
时间证明
米国厂商后来陆续退出dram 市场
仅剩micron

面板几乎重演了dram 故事
日本-韩国-台湾-大陆
那边资本粗 人力素质够  技术有来源  成本低 有市场去化
那边胜利!

大陆10几亿人口
手机 平板 笔电 电视 。。。。。。
无论市场规模  产量
几乎必然都是世界第一

再有什么动作
以后回头看来
一切都是徒劳无功的
 樓主| 發表於 13-8-23 08:58 | 顯示全部樓層
產業競爭的確是很現實的

美國早已無電視機產業, PC 產業也只剩 HP / DELL, DELL 甚至已要下市

只是台灣人才一直以這種方式被跨國大量挖腳, 大概也只有台灣看的到吧

只怪台灣高級人才薪水太低, 台灣老闆只願自己買豪宅

一切防堵的確都是徒勞無功的

評分

參與人數 1金錢 +2 收起 理由
AGWZ + 2 按一個讚 老闆只有自己爽

查看全部評分

發表於 13-8-23 09:07 | 顯示全部樓層
實際的動機才是令人驚恐的
發表於 13-8-23 15:19 | 顯示全部樓層
初期是人才輸出,後面是勞力輸出
發表於 13-8-23 15:20 | 顯示全部樓層
看看台灣給的薪水...
再看看其他國家給的....
這樣的事情只會繼續發生.....
發表於 13-8-23 15:27 | 顯示全部樓層
低薪化的現實....老闆增加酬勞吧....
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

本版積分規則

手機版|Archiver|站長信箱|廣告洽詢|COCO研究院

GMT+8, 24-12-25 15:00

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
理財討論網站 |