前奇美電主管陳立宜 遭法辦

lantis

大陸TCL集團旗下子公司華星光電執行副總陳立宜及其他5名台籍員工，昨（22）日被調查局台北市調處，以違反兩岸人民關係條例3年以下有期徒刑罪名為由，移送檢方偵辦，這是馬英九總統上任，兩岸關係解凍以來，第一宗針對陸方企業挖角台企高科技人才的懲治案例，以嚇阻高科技人才外流。

2012年10月15日，友達光電最先進的關鍵技術有機發光二極體（OLED），疑遭前離職的兩名高階研發主管連水池及王宜凡，洩漏給大陸TCL集團及其旗下子公司華星光電。新竹地檢署檢察官黃裕翔在友達提告後，首度對連王兩人展開搜索等偵查行動。

不過新竹地檢署偵辦連王二人的同時，調查局台北市調處發現華星向台灣面板業者挖角的負責人，正是奇美電子前液晶電視面板產品事業處協理陳立宜。

調查局認為，這名在台灣科技業界稱為「叛將」的人物，在台的活動疑似違反公司法及兩岸人民關係條例相關規定，於是展開調查。

調查局昨天將陳立宜和其在華星光電的秘書陳美珍、李欣薇，及華星派在台灣從事面試招募人才的台籍羅姓、張姓、陳姓等6人列為被告，移送台南地檢署偵辦。

台南地檢署承辦檢察官蔡英俊並已在今年5月15日，指揮檢調人員對陳立宜在台灣所設的據點進行搜索，並由台北市調處將陳立宜約談到案。

但據指出，由於檢調偵辦過程並未強制約束陳立宜行動自由，仍有台灣戶籍的陳立宜隨後出境，目前人在大陸。

調查局指出，陳立宜明知大陸的公司，沒有經過經濟部投審會許可，並在台灣設立分公司或辦事處，不得在台從事業務活動。

但陳立宜在98年底受聘於大陸TCL集團，即協助成立華星光電，為大陸建立首次計畫性自主最高世代液晶面板生產廠，隨後積極誘吸大量台灣面板技術人才。

陳立宜在台灣設立紙上公司接受TCL集團挹注資金掩飾陸資來源，並以他在華星的秘書陳美珍與李欣薇名義，在台南市設立冠懿人力資源管理顧問公司，大肆向友達、奇美、群創等公司員工進行挖角，導致我方面板技術人才大量流向大陸。

據指出，陳立宜在台成立的挖角辦公室團隊效率奇高，經挖角前往大陸的台籍面板人才逾2百多人，使得華星在短短一年半時間，就為中國推出全球第一片超大尺寸面板。他的行為，讓台灣面板產業元氣大傷，也因而他被昔日同袍扣上「叛將」罪名。

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深入兩岸現場，剖析面板、太陽能、LED三大產業的致命搏鬥

中國17.5個月建立兩岸產量最大的8.5代最高世代電視面板廠

竟是來自台灣200人集體跳槽對岸的團隊

誰，打造出全球最大的一一0吋液晶螢幕？不是韓國的三星電子、LG ，也不是台灣的奇美電子、友達光電，而是中國面板廠華星光電。這個螢幕，即將在中共新一代領導人習進平就任時，出現在人民大會堂上，取代原本的Panasonic螢幕。

最新一期《商業周刊》，獨家深入深圳的華星光電，揭開兩百名台灣面板人才出走台灣，落地中國的祕辛。

這是台灣科技史上最大的集體跳槽事件，由台灣電視面板第一戰將、前奇美電電視事業部的總處長陳宜立領軍。他最知名的戰功是讓奇美電在二0一0年，佔有四成中國電視面板市場，領先三星整整二十個百分點，他旗下部門營收並占奇美電逾四成，拯救了在金融海嘯瀕臨倒閉的奇美電。

《商業周刊》指出，中國「十二五」計畫中，二0一五年的目標之一便是：面板必須達到八成本土採購，華星光電就是樣版企業，由中國第三大電視品牌TCL持股五五％；其次是深圳政府的三０％，韓國三星電子也持股一五％。這，是中國第一次成功複製三星模式，整合上下游產業鏈的面板廠。根據分工，TCL高級副總裁賀成明，擔任華星總裁，負責政府關係，陳立宜則負責營運計畫、找人。

事件的起點，就在奇美群創合併時，一場高層人事地震，讓陳立宜離職，

陳立宜接受《商業周刊》獨家專訪時表示：「我都跟別人說，我是敗軍之將」，「我離職前，李董（TCL董事長李東生）問我，自組團隊可不可行，他給我一天時間跟台灣團隊談」。

他原本想到對岸創立的是模組設計公司，僅需二十人，資本額兩千萬，但李東生想的卻是一個五千倍的大計劃，一千億起跳的面板廠建廠計畫！雙方溝通後，陳立宜隔天馬上飛回台灣找人。

陳立宜對《商業周刊》表示，他先租下永康街一棟二樓的公寓，設立人力仲介公司，他開出四條件：在光電產業排名前四0%人才、肯冒險、要更高職位、更大舞台、更高的薪水。人才面試的地點，不是星巴克，就是高鐵的速食店。三個月內，一場赤裸裸的挖角戰在台灣的北、中、南上演，友達、奇美的中階幹部紛紛集結。

剛開始，跳槽者紛紛接到原公司的存證信函，還有人派臥底來假面試，探虛實，甚至連打掃阿姨都被懷疑是探子。為了防堵流言，凡提早報到者，華星先發一百萬台幣獎金。之後，陳立宜再採取「人滾人」策略，先挖主管，從資歷五到六年，擔任廠長者開始挖，一個人最高記錄帶進了十名人才。

他對商業周刊表示，「不能說我挖牆角，這是fair game（公平競爭），至少我自己覺得是fair。……我在之前公司也做了不少事情，我把電視從零做到這樣，這件事情我有contribution（貢獻）。」

他進一步認為：「過來大陸工作的兩百個台灣人，（在）大陸的面板產業可以得到更多機會，可以和當地人可以合作得很好，我覺得就是達到我的任務。」

三個月內，陳立宜成功挖角了近二百人。這群部隊，研發業務來自友達，產品經理來自奇美，還有來自韓國的高手（見表）。陳立宜說，這兩百人是台灣排名約前四0％的人才，算是一˙五軍。

在中國政府大力支持下，華星，迅速取得高世代面板廠執照，這也是深圳市政府改革開放以來最大的單一投資，一旦成功，將名揚兩岸，若失敗，官員的政治生命將終結，台灣團隊的生涯也將陪葬，而TCL也會受影響。

商業周刊採訪團隊走進華星總部，佔地四十萬平方米，彷彿置身台灣中科的友達八‧五代廠：廠房裡的設備商與台灣如出一轍；高階主管全來自臺灣；員工餐廳裡，牛肉麵、甚至連池上便當，幾乎都跟台灣相同，就像是台灣面板廠整個被移植到深圳。這，是台灣兩百人，用五百二十五天，拼出來的面板廠。

就在台灣面板業面臨千億虧損、四千億負債時，人才流失到對岸狀況加劇，兩岸面板的賽局也出現重大變化。中國面板廠有堅強的國家當後盾，政府除了是他們的金庫，還擔任業務大將，負責與品牌出海口的鍊接。TCL的電視目前採用華星面板的比例，已高達四成。

雖然同業仍對華星的實力半信半疑，甚至有人說那是拼接來的，陳立宜對商業周刊解釋，他決定做一百一十吋螢幕的原因，「一個給中央看政績，一個是給士氣鼓舞……一百一十吋做出來，這總不可能是拼接吧！」

面板兩百條好漢出走，只是兩岸科技角力的縮影。被政府寄予下一個兆元產業的LED，人才也被中國高薪挖角，晶電、億光、燦圓、東貝等廠已流失數百名人才，各廠無一倖免。被重點扶植的太陽能，更是還未登陸，競爭力就已被殲滅。

這對台灣是一堂什麼樣的課？

曾經，我們緊緊的守著技術，但最後，人才走了；曾經，我們緊緊的守著產能，終究，沒做出價值。如果技術隨著人才走了，台灣的產業，還剩下什麼？

閒人英郎

竟业禁止条款
是公司财团吃定上班族的法律利剑
但是公司常常对董监事开放
也就是
只许州官放火不许百姓点灯！
这对一般上班族很不公平

1980年代
米国dram 技术输日本
就以反倾销法
控日本产商倾销
想用法律手段来掩盖自己的无能
时间证明
米国厂商后来陆续退出dram 市场
仅剩micron

面板几乎重演了dram 故事
日本-韩国-台湾-大陆
那边资本粗 人力素质够  技术有来源  成本低 有市场去化
那边胜利！

大陆10几亿人口
手机 平板 笔电 电视 。。。。。。
无论市场规模  产量
几乎必然都是世界第一

再有什么动作
以后回头看来
一切都是徒劳无功的

lantis

產業競爭的確是很現實的

美國早已無電視機產業, PC 產業也只剩 HP / DELL, DELL 甚至已要下市

只是台灣人才一直以這種方式被跨國大量挖腳, 大概也只有台灣看的到吧

只怪台灣高級人才薪水太低, 台灣老闆只願自己買豪宅

一切防堵的確都是徒勞無功的

manhavecoco

實際的動機才是令人驚恐的

askatow

初期是人才輸出，後面是勞力輸出

taitanwu

看看台灣給的薪水...
再看看其他國家給的....
這樣的事情只會繼續發生.....

humain77

低薪化的現實....老闆增加酬勞吧....