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新加坡副總理尚達曼4日於當地一場演講中提到，台灣面臨人才流失問題，又阻止外國人才進入，才會導致國民平均所得下降。對此，國內有學者認為，新加坡國情與台灣不同，不過我國仍可有條件開放外來人才來台培養專業人士。
中國文化大學勞動關係學系副教授徐廣正指出，曾經被英國統治的新加坡是屬於島國，所處的地理環境也跟台灣不一樣，所以不能將新加坡的例子套用在台灣身上。
徐廣正表示，若要提升我國在國際上的競爭力，開放人才是必要的；他又說，台灣有許多企業或廠商直接招聘現成外籍專家，而非致力於培養本土人力成為人才，如此一來，不但我國人資留不住，也無法提升我國競爭力。
徐廣正說：「人才不等同於人力！」他建議政府除了該要投入更多的資金外，也應擬定長期的配套措施來吸引國外人才，並讓這些專業人士提升及培養台灣所缺乏的專業產業，如創新、研發等技能，以便促進我國競爭力，才能留住本土幹才。
另外，他也表示，雖然台灣的留學生正在減少中(人力外流情況減緩)，但他認為台灣教育體制仍有嚴重的問題；因為現在高學歷畢業生太多，而「學歷又不等同於實力」，如果要從教育方面培養人才，就要先從培養學生的內涵開始做起。
如此一來，待我國學生實力充足後，便能與國外人才的訓練接軌，且能應付國際競爭力。
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發表於 12-4-6 22:35
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