0131財經新聞(勞保費率調升,勞保年金改革 3月底定案)

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勞保費率調升 雇主負擔增千億
（中央社記者魏紜鈴台北30日電）勞保年金改革將逐年調高費率，勞委會主委潘世偉今天說，經估算到民國125年費率19.5%，企業總體成本將增加負擔1245億元。
現行勞保年金制度，勞保年金在98年開辦後，前兩年勞保費率為6.5%，第3年起每年調高0.5%至104年9%，之後每2年調高0.5%，至116年達到上限12%，目前費率是8%。
這次勞保年金調整方式，依現行費率調整機制在104年調至9%後，每年調高0.5%，至125年達到上限19.5%。繳費公式的雇主勞工及政府分擔比例不變。

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人民幣在台業務　央行：銀行2月上旬開辦
中央銀行與中國銀行台北分行今(30)日上午在央行舉辦「人民幣業務法規及清算說明會」，共有68家銀行、約300餘人參加。央行並透露，銀行可於2月上旬開辦人民幣業務，達成國人在農曆年前辦理人民幣業務的期待。
央行表示，海峽兩岸貨幣清算合作備忘錄在2012年8月31日簽署，達成國人於暑假結束前簽署的期望，央行也在2013年1月28日核准中國銀行台北分行為台灣地區人民幣清算行。

---詳全文請參考資料來源來自奇摩新聞:http://tw.news.yahoo.com/人民幣在台業務-央行-銀行2月上旬開辦-071623117.html


勞保年金改革 3月底定案
行政院公布勞保年金改革方案，未來每5年檢討一次年金制度。保險費率上限由12%調高到19.5%，連漲23年，同時下修給付率。行政院提出甲、乙兩案，因兩種方案都有正反意見，今天並未定案。若採取退休八年後，調降退休金僅領取70%的方案，勞工所得替代率預計將比現制至少一至兩成。
勞委會主委潘世偉說，今天出爐的勞保年金方案只是草案。勞保局總經理羅五湖表示，3月底勞保年金改革方案會定案，未來應只有一案送立院，不會甲、乙兩案併呈。
勞保費率若調高到19.5% 企業總體負擔年增1245億元
勞保保險費率上限由12%調高到19.5%，至2036年，雇主每個月將為每位勞工增加支出保費1575元，企業總體負擔每年多增加支出1245億元。是否將衝擊雇主為員工加薪的意願？經建會主委尹啟銘坦承，長久會有影響。
有關所得替代基數1.55%，行政院提出甲、乙兩案。甲案為初期維持現行1.55%不變，待領取年金數額累計超過一次給付後，下個月起，改按原領數額70%發給，減輕未來世代負擔。乙案投保薪資3萬元以下部分，維持1.55%、逾3萬元部分採1.3%。

---詳全文請參考資料來源來自奇摩新聞:http://tw.news.yahoo.com/勞保年金改革-3月底定案-091400136.html



資料來源: 奇摩新聞
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