員工取代性是很高的

禾佳

其實在現代這種社會中，只有幾種工作是不怕被人取代的
那就是管理、維修、研發、業務
為什麼?

好比算帳~
我相信任何人的帳都比不過銀行的帳，如果把電腦這玩意抽掉
現在的每一家銀行都要多聘請一萬個人，才能達到現在電腦在一家行庫中的作業度
有一萬個人失業了，而這只是一家行庫需要的人

固定工作~
所有固定工作都有辦法轉成機器形式的工作，只要你敢花還有找到強的機械人才替你實踐
就像康師傅在大陸的全自動化生產工廠，整個工廠產線只有4名員工，日生產出貨量是以十億計算
比較多人的是維修工程師，當機器出問題的時候這十幾個工程人員隨時要去處理
如果整廠轉回人工運作模式，至少要多應徵上千人才有辦法應付現在的出貨量~而工廠佔地還要增加最少五倍大
保守估計又一千個人失業了

小行當
比如泡咖啡就好，以前泡咖啡要有專業師傅一名、烘培的等技巧的師傅要一名、現場站台的一名、內務處理的一名、外場最少一名(站台的通常是替補的外場)
現在是一台專業用咖啡機，取代掉最少一位師傅，現場很多都沒在請工讀生送餐點好比星巴克又少一名
站台的身兼師傅泡咖啡又少掉一名
一家店最少少掉三個職缺，又三個人失業了

我賣的東西
認真論只要花個十來萬就可以當場少掉一個人力，但是這個人力的開銷不用一年就可以彌補掉請一個人的開銷
這還只計入薪水不含勞健保等算進去
好吧未來我這邊肯定會少掉一位人力，又一個人失業了

工業
現在很多東西都不是人力可以做到的，好比蝕刻晶圓等
但很多其他部分都還有人力可以接收，但是現在越來越多電子廠也開始往全自動化前進
好比郭董就是力行者之一
每一個場最少都會少掉1~2000名工作人員，這種趨勢越來越明顯取代人力

所以員工替代性高不高?
只剩下控制的、管理的、維修的、業務的，而這些人力都是要精英的
非菁英的又不肯花時間花腦力去提升自己能力的，你覺得自己能有多大勝算在未來也是天天有工作?

以前拆車維修要靠大量經驗、勞力，現在只要一顆專用微主機，就能取代掉半個師傅
而且還比人力穩當，不用先拆就能判斷最大可能問題(人力也是要靠經驗決定最大可能問題)
在來就是醫學界，現在智慧型的開刀或疾病診斷機器人不斷的在開發出來
而且一代比一代精良，未來一些基礎性的醫生職位直接都會被這種智慧型微電腦取代掉
又是另外一場人力風暴了



這也是為什麼工作機會越來越少的主因
你覺得你不進步，能有幾年可以繼續保有現在的勝算呢?

bacardi

簡單的說, 就是機器取代人工, 先想想有什麼工作是機器取代不了的

廚具業務員

安安 你好

0.0
雖然機械未來發展可能無可限量
可是現在應該還沒有到可以用機器人來幫人看病吧0.0

(個人淺見 請勿跟單 後果自負)

paullin888

其實管理也是假的

因為我就是做管理

每天出一張嘴就好了