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張三

七年級生的無奈誰來懂：時勢造魯蛇，魯蛇能造什麼？
http://ck101.com/thread-3050427-1-1.html
(出處: 卡提諾論壇)

魯蛇不是蛇，這是一種代稱，由英文Loser脫胎而來，經PTT鄉民發明之後，如今卻是很廣泛使用於各種面向。最一開始，魯蛇屬於攻擊性的詞彙，專門用以形容：領22K、一無是處又怨天尤人，或者年紀一大把還沒有戀愛經驗的人⋯⋯總之就是各種人生失敗組。然而，日子一久，一個詭異的風潮卻悄悄蔓延開來，魯蛇成了一種自稱詞，在社群網路或PTT上，也不乏看見類似的自我介紹：「本魯蛇⋯⋯」、「本小魯⋯⋯」、「本魯宅⋯⋯」

「魯蛇」二字到底有什麼魅力？為何年輕人抗拒了「草莓族」的說法，卻選擇擁抱這聽起來也不很光彩的字眼？要理解魯蛇一詞的語境，必須先從年輕人的想法談起。

夢想泡沫化
這一代的年輕人，他們所接受的教育，八成不離以下的版型：「好好唸書，考上好高中，進入一所好大學，拿個漂亮的碩士學歷，進入職場後，就能成為人生勝利組了。」不管你信不信，總之，這一代的年輕人是信了。對於教育，七年級生的集體記憶主要有兩個：體罰與補習班。 在路上隨便抓一個七年級生來問，「你蹲過補習班嗎？」、「你有成績不理想而被老師或父母揍的經驗嗎？」相信我，以上這兩個答案，可以大方說沒有的人，微乎其微。

面對自己的娛樂，七年級生像是略掉youtube廣告那樣，每開啟一個頁面，就略掉一次廣告，每開啟一個假期，就略掉一次娛樂的機會。大人告訴他們，不讀書就是墮落的象徵，坐在書桌前苦讀才能成為溫拿（winner），於是，他們想了幾秒鐘，決定略過了自己整個童年。熬過了冗長的十五年養成大計，不曉得略過多少次美好的遊玩計劃，魯蛇們想著，今日恁爸好不容易也是個小碩士了，就等著進入職場伸展拳腳。沒想到，面試時，發現自己含辛茹苦換來的學歷，在主考官眼前成了基本必備條件，越過30K門檻就是一種「小確幸」。

我身邊就有不少例子，拿最經典的兩個來討論。


A小姐學成歸國，拿的是文科的碩士，學校在國際間名聲響亮，當初決定回台就業時，她早已做好了心理建設：「只要有30K我就去！」令她瞠目結舌的是，投了近百封履歷，前往四間公司面試之後，只有1間公司表達錄用的意思，薪水是時下當紅的22K。

B小姐的故事或許比較振奮人心，同樣喝了洋墨水，她拿的是商學類的碩士，回台後順利進入一間外商公司，B以為自己眼光精準，卻沒想到這間公司是典型的「外商皮台商骨」，老闆是台灣人，也沿襲了台灣企業的加班、責任制的風氣。B小姐一個月實領42K，乍看之下比22K好一些，B起初也自我安慰，一片哀鴻遍野中，自己殺出了一條活路。一日，她認真計算自己的工時，這才驚愕地發現，自己的時薪與最低工資相去不遠，換句話說，她名義上令人欣羨的高薪，是靠著日以繼夜的加班、所撐上去的。

第一條路是忍受低薪，第二條路是薪水好看，卻得以身心健康作為代價，魯蛇們也想翻身，第三條路呢？就是複製過往的模式：回補習班蹲，這一次的目標是國考，成為公務員，有些人一蹲就是三、五年。這一次，他們不僅略過了自己的童年，在身心與體能位於巔峰的25歲上下，他們也選擇在補習班裡頭度過。

只出得起香蕉的公司，也只請得到猴子
這句話出自2013年金曲獎。作詞人武雄以《阿爸的虱目魚》奪下演唱類最佳作詞人獎，施文彬先生代領獎盃時，不忘轉達武雄先生一路走來的心聲。原初，這句話是為了嘲諷台語樂壇這幾年來的殺價、買斷亂象，沒想到，之後卻被廣泛地用以形容台灣的勞資環境，這句話所發揮的效應，或許連武雄先生自己也始料未及。

「先求有，再求好」，這是為了挽救失業率，很多人力銀行主管所給的建議。在他們的想法中，當務之急是先給自己找份工作，首要解決「家裡蹲」的困境，之後只要在自己的工作崗位力求表現，提升自己在職場上的技術與專業，就能為自己爭取加薪、陞遷的機會，

在年輕人眼中，「先求有，再求好」這句話的翻譯就是：「猴子當久了，就能變成人。」或許有些人的確從猴子的行列中成功地脫穎而出，從此領著人的薪水，大多數人的下場卻是，他們做了很久的猴子，啃了很久的香蕉，靠——他們怎麼沒有變成人。

拿我們日常所熟悉的便利超商店員來談吧。


過去幾年間，因應超商競爭的白熱化，經營者不停地擴張服務的版圖，現在，便利超商不再只是個單純販賣民生用品的場所，搖身一變，成為一個幾乎可以滿足你全方位需求的阿拉丁神燈。可惜超商店員沒有神燈精靈的法力無邊，只有一顆新鮮的肝臟，他們得賣咖啡、捲冰淇淋，注意蕃薯是否過熟了，影印，給客人寫宅配的單子、計算該發給客人的點數，核對客人的繳費單，去處理秀逗的售票機⋯⋯以下族繁不及備載。

統一超商去年營收突破2千億，全家超商突破537億元。

店員有在自己的位置上力求表現嗎？有！他們在這超商服務業的技術與專業沒有獲得一定的成長與進步嗎？你很難去否認的，畢竟，沒有多少人能在同一時間內，分神去處理這麼多凌亂瑣碎的事項。重點來了，他們的薪水有獲得相對應的調幅嗎？沒有。貼在超商外面的徵人公告白紙黑字，在超商工作的待遇，跟最低工資差不多。

誰在跟你共體時艱？
一旦「最低薪資可能調漲」的風聲放了出來，就像是一種反射作用，企業大老連忙站出來呼籲，請政府不要動搖台灣產業的命脈，並請員工們要「共體時艱」。

年輕人只有一個問題，所謂「共」體時艱，是怎麼分擔的呢？是大老闆們的福利縮水多一些，還是員工的福利縮水多一些？更深層的問題是，縱使老闆與員工們共同反應大環境的不景氣，他們所接收到的衝擊是可以等量齊觀的嗎？再來，公司往往期待員工要共體時艱，但若公司今年賺了點錢，獲利不錯，會回報在員工身上的公司，又有幾間？從超商店員的例子，我持悲觀見解。

針對失業率的問題，老闆們最常給的回應是，他們也釋放了不少個工作機會，年輕人或則看不入眼沒投履歷，或則待了幾天就火速離職。這樣的抱怨，很符合時下對年輕人「穩定性低」、「吃不了苦」的想像。然而，這樣一味把球踢回於供給端的做法，真能解決問題嗎？

問題的重點，不在於老闆釋放了多少個工作機會，而在於薪資條件與職場環境。給得再多，只要老闆手中握的仍是香蕉，就在考驗年輕人委屈自己當猴子的勇氣。第一個人跳下去當了猴子，也是在考驗第二個、第三個⋯⋯年輕人要不要跟進的勇氣，一旦越來越多人接受了不合理的薪資結構，就是逼得其他人也得啃起香蕉，否則就是「眼高手低」。

魯蛇的真心話
年輕人接受了遠較他們父母還要完整、充裕的教育，熬過苦讀的歲月，等在他們眼前的未來，卻不若師長所承諾的光明。從國際的角度出發，目前沒有一個國家得以自免於全球化所帶來的影響，市場邁入了更殘酷的叢林法則，太多的經濟原則被顛覆，太多的金融手法被創新，人才需求也呈現一個近乎全新的樣貌；從台灣國內的立場觀之，人口紅利褪色之後是少子化、高齡化的警鐘，不斷高築的財政赤字、遙不可及的房價以及一波接著一波的物價上漲。

最後一根壓倒駱駝的稻草就是：低廉的薪水。這一代必須面對比過去還要險惡的環境，然而他們彈匣中的子彈卻和上一代的人差不多，有時候更少。把檯面上任何一位企業家丟進此時此刻的環境，他還能拍拍胸脯，信誓旦旦地說自己可以複製出同樣可觀的企業體嗎？醒醒吧，白手起家的神話已經式微了，取而代之的流行是靠爸與富二代。

年輕人從一場大夢醒來，發現自己擁有的是這麼少。Lose一詞，在英文中不僅代表「輸掉」，也有「失去」的意思，年輕人失去夢想，失去憧憬，失去規劃的勇氣，面對出乎意料的人生版圖，既不甘，又迷惘，但他們還是接受了這真相。

魯蛇，領著不漂亮的薪水或根本就還在待業，倒是有一點，他們表現得比謾罵他們的人還要出色許多：魯蛇是誠實的，他們誠實地認知到，自己的確被時代給辜負了，但在認知這殘酷事實的當下，他們沒有迴避，甚至延展了魯蛇一詞的使用面向。仔細梳理之後，你會看見在「魯蛇」戲謔似的自嘲背後，埋藏著一種恰到好處的心酸與無奈，在見慣了權威、政府官員的自欺欺人時，仍不忘自娛娛人的浪漫。

時勢造英雄，英雄造時勢。我很期待，時勢造魯蛇，魯蛇就不能造時勢嗎？

張三

LOSER 也是交易者中的絕對大眾,而且只有吞噬彼此才會產生WINNER,這裏的殘酷僅次於戰場,讓我們戰鬥吧!

manhavecoco

張三大哥

偌大的養羊場 只會有一兩個牧羊人 在配上一兩條狗 終究羊就是資本

要問為什麼 您們不喜歡三民主義的均富 喜歡資本主義的美夢 那個夢就是那一片綠油油的草原 那個結果就是一羊多吃

晚安 亂寫 請見諒

廚具業務員

安安你好

同感阿
台灣薪水真的太低了

我講我的經驗好了
我以前在板金廠當業務薪水約37K
我那時每個月業績至少500萬
當初說好要給業績獎金1%老闆後來裝傻沒給
500萬的1% = 50K
後來想想雖然業績獎金沒給
不過一個月37K也還可以接受
後來老闆因為別的單位缺人
老闆就把我調去其他單位不讓我跑業務了
後來我就離開這間板金廠了

前幾個月下午2點在路上看到之前板金廠的同事在路上穿制服騎機車
好像是正要回家
(因為那方向跟板金廠相反方向，而且也應該不會有人穿公司制服出去玩)

我猜那間板金廠應該開始休無薪假了
而且我也聽還待在那間板金廠的同事說自從我離開後就沒在請過業務了
呵呵

看來那間板金廠只會更慘而已
我一個月有500萬業績雖然不算多，不過應該也不算太少
少了這500萬訂單是誰吃虧?
板金廠老闆不讓我繼續跑業務把我調其他單位
我離開這500萬的訂單板金廠老闆也沒辦法賺
廠商是認識我又不是認識板金廠老闆
廠商是跟我下單又不是跟板金廠老闆下單

這樣板金廠老闆也沒比較贏面
我當初離職前曾經跟老闆談過要老闆讓我繼續跑業務
不過老闆拒絕

現在那間板金廠好像快倒了
呵呵
那間板金廠聽說光機台設備就至少5000萬呢

當初說話算話
業績獎金+底薪 每個月付給我讓我繼續跑業務不就好了
搞成這樣何必呢?