台灣高薪100指數可說是台灣證券交易所發布的指數中，最受到上市公司、媒體重視的一次，公布後驚動了不少國內上市公司大老闆，紛紛要求會計人員主動打電話給台灣證交所負責的人員聯繫，詢問自家公司是否被列入100大；問不到時，再透過關係取得訊息。
證交所表示，這一周來接到相當多上市公司的電話，尤其知道自己公司未能入列時，都積極詢問「要加薪多少，才能擠進100大」，最讓證交所印象深刻。
證交所總經理林火燈說，金管會主委曾銘宗的高薪100指數的創意落實後，讓企業加薪潮跨出第一大步，上市公司大老闆重視員工薪水及福利的加薪效益已逐步擴散。
證交所指出，企業重視高薪100指數的原因主要是因入列後有利於企業招才，增加品牌價值，最重要的，是後續即將獲得300億元國際大型被動式基金投資，有利於股價表現。
依照國際指數公司慣例，台灣高薪100指數發布時，都只公布前十大成分股，但此次一發布前十大即獲得市場矚目，尤其是老牌保險金控國泰金竟未列前十大，輸給了富邦金等四家金控，國泰金總經理李長庚更緊急與林火燈聯繫，溝通過後，主要為佣金會計科目認列不同所造成，預計經過調整，10月將在委員會中討論及篩選才知是否被列入。
發表於 14-8-31 23:24
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