鼓勵加薪 員工伙食費免稅上限 增至2,400元●兆豐併購南山人

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1. 鼓勵加薪 員工伙食費免稅上限 增至2,400元
2. 兆豐併購南山人壽？金管會：已成往事
********2015年3月股市行事曆********
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(一) 鼓勵加薪 員工伙食費免稅上限 增至2,400元
中時電子報作者： 記者林淑慧╱台北報導 | 中時電子報 – 2015年3月11日 上午5:50
工商時報【記者林淑慧╱台北報導】
為鼓勵企業加薪，財政部昨(10)日正面回應工商業界的要求，20多年來首度調高員工伙食費免稅額至2400元，每月增加600元，並回溯自今年1月1日起適用；官員強調，政府用稅收力挺企業加薪，希望業界好好運用，以確實達到為員工加薪的效益。
內閣改組後，毛揆受邀出席工商早餐會時，工商界建議財政部提高職工每月伙食費免稅限額1,800元，因為自1986年以來，外食費物價指數已經上漲87.11％，而伙食代金從來沒漲過，建議調至3400元。行政院長毛治國因此要求財政部研議，財政部已有正面回應。
財政部表示，這次調高員工伙食費免計入薪資所得課稅的限額，是希望藉鼓勵雇主實際增加支出的方式，提高對員工伙食費的補助，落實企業照顧員工，達到為員工加薪的效益。
財政部賦稅署昨天發布最新解釋令，自今年1月1日起，非屬航運業或漁撈業的營利事業及執行業務者，實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，每月免稅額上限由原1800元，調高至2400元，希望有助上班族有感加薪。
財政部估算，企業若調高伙食費免稅額上限至2400元，每位員工一年可增加7200元伙食津貼，不必計入薪資所得課稅，企業為員工加薪的部分，也能列為費用全數扣除，等於是政府用稅收補貼企業加薪，每年稅損約為106億元。
官員坦言，若雇主只願加伙食費而不願加薪，或甚至將一部份薪資挪為伙食費，將有侵蝕稅基的問題，結果好處還是都給了雇主。
財政部呼籲，雇主請勿採用將員工原有之薪資變相挪移部分至伙食費，以增加員工之免稅薪資所得，減少員工應稅薪資所得的方式，而應實際提高員工伙食費補助，以確實增進員工福利。
另外，營利事業或執行業務者發給員工的伙食費，若超過2400元的限額，超過限額部分仍得按實際支付金額列報費用減除，惟應配合轉列員工薪資所得。

轉貼資料來源: https://tw.news.yahoo.com/%E9%BC%93%E5%8B%B5%E5%8A%A0%E8%96%AA-%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BC%99%E9%A3%9F%E8%B2%BB%E5%85%8D%E7%A8%85%E4%B8%8A%E9%99%90-%E5%A2%9E%E8%87%B32-400%E5%85%83-215035782--finance.html

中時電子報: http://www.chinatimes.com/


(二) 兆豐併購南山人壽？金管會：已成往事
卡優新聞網作者： 張家嘯 | 卡優新聞網 – 2015年3月11日 上午9:09
兆豐金控日前傳出有意併購南山人壽一事，今(10)日金管會出面否決，強調此案已經是過去式，外界炒作恐有刻意放消息、拉抬股價的疑慮，未來若持續發生，將主動介入調查。
國內金控為提升資產規模，以利打「亞洲盃」，整併傳聞不斷。像是兆豐金控去(2014)年曾傳出以南山人壽、彰化銀行為併購標的，並以換股合併為首選。但對於此傳言，金管會表示，兆豐金控併購南山人壽，先前的確曾討論過，但後來「胎死腹中」不會再執行，而兩家公司也發布重大訊息澄清，若持續有聲浪傳出，將依規定調查。
南山人壽雖然不是上市櫃公司，但其背後大股東為潤成投資，是由潤泰集團、寶成所組成，全都是上市櫃公司，而交易所目前公布的處置股中，並沒有相關個股。金管會指出，潤成投資當初入主南山人壽時，保證10年經營權不變，現在必須信守承諾，在未獲得同意之前，不會允許洽談持股轉手。
兆豐金控則是發出聲明強調，推動擴大國內外金融版圖或「公公併」政策，都是以股東權益及維護公股經營主導權為最主要考量，任何不符此優先原則的作為，都不會進行。
對於合併之說，不僅金管會反對，兆豐商銀工會也表態，支持公股穩定經營，堅決反對財團入主。工會認為，兆豐金控99年就因無專業壽險團隊，以致無法與南山人壽洽談合併，且兆豐金控是上市公司，經營階層不致於做出違法之事，擅自宣稱欲與南山人壽合併，而且此種換股合併方式，勢將影響公股經營權的穩定，呼籲謠言止於智者。

轉貼資料來源: https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%86%E8%B1%90%E4%BD%B5%E8%B3%BC%E5%8D%97%E5%B1%B1%E4%BA%BA%E5%A3%BD-%E9%87%91%E7%AE%A1%E6%9C%83-%E5%B7%B2%E6%88%90%E5%BE%80%E4%BA%8B-010949581--finance.html

卡優新聞網: http://www.cardu.com.tw/index.php


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