原文在這裡,
http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2487456&bid=12&r=89
但是有登入會員才看的到,
我轉一部份過來。
看到"老闆娘夢碎"媽咪寫的第一次做小生意賠了200萬的經驗,真是替她心疼....而且他們又是如此認真的在經營,卻遇到這樣的際遇...
她說的很多事情真的是要自己遇到了才會知道,可以讓懷抱老闆夢的人一點警惕,做生意,真的不是想像中容易!
我跟老公創業到現在8年,加盟了兩家不一樣性質的店,8年前第一次創業,選擇了門檻較低的早餐店,當時一間店包含加盟金跟設備弄到好,大約20幾萬元不到30萬,找的點在辦公大樓旁邊的巷子裡,加盟之前,我跟老公做足功課,為了要確認地點o不ok,我們一大早起床去做市調,看人潮的流量動向,數人頭,並且觀察客戶族群,既然選在辦公大樓旁,就是鎖定上班族,這有一個優點:上班族的消費能力,相較於學區附近或者市場附近的學生或婆婆媽媽來得高,再來是上班族固定周休二日,我們也可以跟著放假,當總店把設備.生財器具都就定位後,因為我們都是年輕人,決定店內的走向風格也要跟傳統的早餐店有所區分,捨棄總店給的醜陋桌椅,我們自己去找跟企業招牌一樣色調的鮮黃色桌椅,鮮黃色吊扇,請的人員以年輕妹妹為主.
一開始總店的業務來預估,我們一天的營業額大約是4000元左右,沒想到後來跌破大家的眼鏡,最高紀錄一天約13000元,差一點的就6000元左右.
因為做的是上班族,考慮到很多人早上要趕著打卡,我們推出了早餐外送服務,客人不但可以預定,甚至預定一整個禮拜每天不同的早餐組合,光是送早餐的人員就請了兩個,老公點子多,變通快,除了找到更便宜更好的貨源降低成本外,自己不停的研究推出新產品,保持客人的新鮮感,短短沒多久的時間,回收成本後,過不了多久,就存到人生中的第一個一百萬.
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早餐店開到第4年,老公開始思考著下一步該怎麼走,雖然每個月的盈餘對他一個人來說已經很不錯(當時我們未結婚),已經是一般上班族的3-4倍,但考慮到未來要結婚或者買房子,人總是會想要再往高處爬.
於是一樣觀察探訪很久之後,毅然決然把當時仍是賺錢的早餐店頂讓給自己的好友,我們決定另起爐灶.帶著早餐店辛苦賺來的錢,鼓起了很大的勇氣,加盟了一家當時還沒有甚麼名氣的飲料店.
我只能說,真的是超辛苦,就跟那位媽咪說的一樣,兩個人從早到晚,工作12個小時,累得跟狗一樣,不敢休息,更別妄想甚麼生活品質,要應付難搞的客人,要被現在毫不負責任的員工氣得半死,生意不好沒有客人也煩,生意好人員不夠也煩,還好我們互相扶持都走過來,飲料店的名氣漸漸打開,所付出的一切辛苦總算有了代價.
我在這邊要說的是,加盟這件事本身就是一刀兩刃,因為我們不懂,所以才要加盟,拿錢去換取人家成功的經驗,除非本身就有專業的背景,否則自創品牌更是一件風險高的事,很多人覺得飲料店很簡單,幹嘛非要捧著動輒百萬的錢去加盟,老實說,我們也曾經自創品牌過,結果呢.....撐不到半年,慘賠作收!因為品牌意識高漲,消費者既然要花錢,他不會把錢花在沒有聽過的牌子上增加風險,這是我們後來考慮過後仍然選擇加盟的原因.
但另一方面,沒錯,最大的錢都是被總店賺走,賺你高得嚇人的加盟金,還要賺你材料物料費,你拿了錢想要當老闆,卻得百般聽命於人,所以是好是壞呢?端看自己怎麼想.
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慎選行業跟加盟總店是非常重要的,大家應該有注意到,我們選擇的兩樣行業,一個是早餐,一個是飲料,這兩樣東西是很多人"天天"都要光顧的!
即使景氣在怎麼壞,早餐還是要吃,在怎麼沒錢,一杯幾10元的飲料都還花得起,要做得長久,你必須選擇天天都會消費的東西,流行性的東西最危險,就跟蛋塔效應一樣,你有可能天天吃蛋塔嗎?你會天天吃鹹酥雞?吃滷味?還是天天吃仙草凍?
很多人會因為大家的一窩蜂,就盲目的投入,然後就落入了這些玩弄品牌的人的圈套,就跟有位媽咪回應的一樣,休X集團就是玩弄品牌的高手,旗下出了不下數十個品牌吸引大家加盟,為的就是賺取加盟金,最後總店不管了,棄加盟主於不顧,收的收倒的倒,甚麼QK咖啡,85Xc,喜X貝爾,到現在的鮮X仙,都是一樣的手法.紅的快,倒的也快,倒的是捧錢去加盟的老百姓,賺錢的是那些集團的大老闆....
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話題回到我們本身,加盟了,難道就是賺錢的保證?
我常常遇到有一種人,會保持著這樣的想法:拿一筆錢出來投資加盟,請員工顧,自己就可以等著收錢!
最要不得的,就是這種加盟心態,抱著投資的心理,沒有自己投入心力!放任給員工管理,員工跟老闆的心態怎麼會一樣?能少一事少一事,客人都不要來最好,擺臭臉,態度差,品質參差不齊,搞到最後...一樣慘賠坐收,然後再來怪罪總店不好,誰不好,都是別人不好....卻沒有想想自己做了什麼?只想著要收錢數鈔票?
四年前剛接觸飲料店的我們,夫妻倆一樣咬著牙打拼,當時沒幾個人知道這個品牌,所以辛苦想當然爾,沒有周休二日,從早到晚,開店收店,上班族可以朝九晚五,休假跟家人團聚出遊,我們沒有所謂的上下班時間,必須隨傳隨到,時間切割得很零碎,只能利用稍微空閒的時間偷偷喘個息,人家在放連假,我們都在工作,人家歡慶耶誕,跨年,佳節跟家人團圓,我們都在工作!
我們犧牲大部分的時間來換取金錢,所以賺得比別人多,不是應該的嗎?
淡季時,沒客人還是要站一整天,寒流來時凍得發抖還是要碰冰塊碰冰水,手裂到都是傷口爛掉,旺季時,又忙又累一樣站一整天,手搖到酸也不能停,汗流到衣服濕了又乾,回到家累的說不出話...
生意漸漸上了軌道,員工越請越多,做生意最難的是甚麼?
當過老闆的人都會回答你:最難的是"人"!
現在的年輕人不比我們以前刻苦耐勞,不是屌兒郎當,就是教不會,想做就來,不高興連通電話也不打就曠職,領了薪水就走人,拉哩啦雜一堆...除了要看客人的臉色,還要看員工的臉色....當老闆~比當員工還累!
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客觀的來討論當老闆是好是壞?加盟是好是壞?其實都沒有一定的答案!
就像"老闆娘夢碎"媽咪,用最切身的痛換到了這樣的經驗,最後,還是選擇回到職場去.可能就像他的暱稱說的,這個夢碎了後,以後都不敢再想!
但如果問我,我的答案當然跟他相反,但這並不是誰好誰不好的問題,而且不同的角色領域所犧牲的有所不同!並不需要因為她的經驗或是我的經驗,就讓想當老闆的人打退堂鼓,或是更勇往直前,只是必須想清楚,你要的是甚麼?願意犧牲到甚麼程度?
像我們,做生意慣了,也不可能再回到職場當人家的員工,但我們必須付出的就是被綁住的時間,一有人請假人員不夠,就必須去支援,我們或許不用很早上班,但卻要上到很晚,就像現在已經半夜12點多,我家爸比還沒有回來,一整天只有我跟寶寶兩個人大眼瞪小眼!
但好處是,金錢上的確比較充裕,不用被每個月固定的薪水綁死,要斤斤計較每一分錢,手上的金錢流動高,自然就比較容易再轉投資或別的,這是跟一般上班族最大的不同!
上班族也是有我們羨慕的優點,像之前說的周休二日朝九晚五,可以有多餘的時間陪伴孩子跟家庭時間,不用背負生意成敗的壓力,也不用煩惱人事問題!
我覺得,想要當老闆也不一定只是個夢,但必須考慮清楚,自己的個性是不是適合,你喜歡面對人群嗎?你有服務熱忱嗎?你有信心能做得到,就可以做到.
我跟老公都是不輕言放棄的人,所以努力撐到現在,有了還不錯的成果,但我們還是敏銳的在觀察市場,還是想要再往高處爬,有的人做了生意墨守成規,一輩子就是顧著一間小店,捨不得請人,格局只會越做越小,自己永遠被綁死,但是懂的變通的人隨時都會有新的想法,這樣的人才是比較適合創業的人,所以如果你的老公有這樣的個性跟這樣的夢,就別阻止他了吧!! |