合併在即 中信人壽員工投訴沒年終

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中信人壽與台壽保整併進入倒數，但《蘋果》接獲民眾爆料，中信人壽年底前大規模資遣勞工，許多基層工作人員因不熟公司規定簽下不留任同意書，無法再領年終獎金和今年業績獎金，引發爭議。

員工李小姐投訴指出，工作付出直到12月31日合併最後一刻，合併並非勞工決定的，而員工手冊規定獎金發放辦法也是公司制定，「臨時通知接受資遣的員工不能領年終，把我們員工辛勤工作一年的成果抹殺掉？」

中信人壽指出，配合中信人壽與台壽保整併作業，原中信人壽為消滅公司，公司已多次向員工宣布「依原條件全數留任」。惟因依企併法規定，中信人壽需對員工發出留任意願調查並給予10天考慮期，若員工不留任，公司需支付資遣費或退休金。工作期限將在12月31日止，公司皆依法給付預吿工資及資遣費等。

日前中信人壽、勞工局與員工已於日前協商，公司釋出善意承諾，日前同意資遺的員工如反悔想留任，公司無條件接受，並可領年終；惟員工仍選擇不留任者，年終獎金則將後續依法協商。

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