郭台銘的『春節文告』

綠茶妹

寫的不錯...大家參考看看
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一、如果：

1.如果〜妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。

2.如果〜妳只是開訂單，不聯絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

3.如果〜妳只是打報表，不確定數字的正確性。

4.如果〜妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺；從未希望客戶多訂一些貨。

5.如果〜妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老闆、公司。
　※那麼，妳不夠格做一個稱職的助理，妳的工作，任何人都可以取代※

二、如果：

1.如果〜你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。

2.如果〜你從未想過個人目標攸關部門目標達成。

3.如果〜送樣後，從未想過結果如何，為什麼沒消息。

4.如果〜報價後，從未追蹤為什麼沒有訂單，差多少可以成交。

5.如果〜訂單多了，從未去想怎麼回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

6.如果〜訂單少了，不去追查什麼原因，毫無感覺、毫無動作。

7.如果〜你從未想過在客戶面前更專業、更守信。

8.如果〜工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

9.如果〜你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

　※那麼，你不夠格做一個稱職的業務人員，你實在是我們大家的負擔※

三、如果：

1.如果〜你不把客戶需求當作是非常的重要。

2.如果〜你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢討。

3.如果〜你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

4.如果〜業務人員反應客戶的問題，你嫌他煩。

5.如果〜客戶反應品質的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

6.如果〜你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

7.如果〜你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善品質。

　※那麼，你不夠格做一個稱職的生產部主管，與你共事，我很疲勞。

　每日我們在外努力，沒有良好的品質，沒有良好的服務做後盾，一切效果會打折扣，對客戶的承諾都會跳票，我們便成口才一流、品質二流、服務三流的公司。

四、如果：

1.如果〜有罵沒有稱讚、有懲罰沒有獎勵。

2.如果〜對企業有利的，不立刻行動。

3.如果〜經常把〝再看看〞、〝再研究〞掛在嘴邊。

　※那麼，我也只能偷偷的說，你不是一個稱職的老闆※

五、結語

1.我不是天才，因為天才只能留在天上；我們頂多是人才，但要有執行力才算數。每個人每天都會有時間的壓力、品質的壓力、成本的壓力及業績的壓力，沒有壓力不是〝工作 '而是〝 玩耍 〞。 本人深有同感，欠缺壓力還會使我衰老。

2. 去年，我們的表現平平。今年，我們目標都已確定，時間過了幾個月，雖然暫時達成率不佳，但我仍深具信心。景氣、政治並不可怕，怕的是沒有危機意識，沒有檢討的能力，沒有執行的能力。

　我有一個夢：

　我希望你們在組織中，都有不可被取代的地位。

　我希望每個部門，在公司有不可被取代的地位。

　我希望我們的產品、品質、服務，在客戶心中有不可被取代的地位。

　我希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。

　我希望再享受一次，達成目標後〝爽〞的感覺。

hkcarnby

真是郭台銘寫的？

綠茶妹

網路上流傳，據說是今年郭董給內部人員的。
我覺得寫的滿好的。
有時間也來研究一下郭董的管理方式。
聽說很嚴但是很賺錢。
所以不少人肯為郭董賣命。

今年鴻海尾牙抽獎，創造了13個千萬富翁。
國內只有鴻海會提供獎金一千多萬的尾牙摸彩。

如果我有公司也上櫃上市
那我也可以用股東的錢大肆去當散財童子!

五分熟

不是每個人都吃郭董這套的...
文章轉貼自:http://tw.nextmedia.com/applenew ... 06/IssueID/20100228

【李姿慧╱台北報導】台鐵修火車團隊臥虎藏龍，最受矚目的是捨棄人人稱羨的鴻海工程師工作、中年才轉職當台鐵黑手的陳逸華，雖立刻從年薪百萬上班族變成月入3萬多元黑手，但他表示從未後悔，「今年還要挑戰學開火車，希望考上火車駕駛。」

現年44歲的陳逸華20年前從國立成功大學電機所碩士班畢業，高學歷讓他一入社會就進入中科院擔任研究員，2005年後還進入人人稱羨的鴻海集團任網路軟體研發工程師，如計算配股在內，年薪高達百萬元，現在卻捲起袖子爬上爬下，鑽來鑽去修火車，領3萬2千多元月薪。

陳逸華說，以往在鴻海薪水雖高，但軟體研發工作壓力難以言喻，背負研發產品成敗責任，且得長時間出差，照顧不到家人，為有更好生活品質，2008年離開鴻海，下決心投考台鐵。經近1年準備，去年中順利考取。

工作穩定福利好
陳逸華說，當時他只是單純受到台鐵公務員公職吸引，沒想過考上佐級工作內容會是在第一線修火車，起初很難適應，火車結構複雜，所幸有老師傅帶著訓練，經2到3個月開始適應和摸出成就感。
陳逸華說，以往在鴻海都坐在辦公室電腦前動腦做軟體研發、寫程式，現在要爬高爬低，除要動腦也要耗體力，家人偶爾也會有微詞，希望不要做黑手工作，但公務單位工作穩定，福利制度較好，所以並不後悔放棄鴻海百萬年薪改做黑手，「但希望未來繼續考高員級升等考，今年還要考駕駛員，希望可開火車。」

台鐵七堵機務段段長陳鉦保說，陳逸華某次工作心得報告寫到他某天睡覺時做噩夢，夢到還在鴻海工作結果被主管開除，醒來發現已在台鐵工作後，立刻鬆了一口氣，可見過去壓力非常大，「外界對高學歷的人做維修工作有刻板印象，以為會像草莓族，但陳逸華工作認真，吸收能力也很強。」  

台鐵七堵機務段修繕股主任陳志發說，台鐵車種多，結構也不盡相同，光零件和材料可能高達4萬種，大約要3年到4年才能養成一名修火車高手。

台鐵高學歷黑手 陳逸華小檔案
◎年齡：44歲
◎婚姻：已婚，育有1女
◎學歷：成功大學電機所碩士
◎經歷：中科院研究員、鴻海工程師

台鐵修火車大隊小檔案
◎新招人數：166人，其中含碩士15人、大學畢業126人
◎工作內容：定期檢修火車保養、火車故障搶修和修復
◎薪水：3萬3280元~4萬2675元
※資料來源：台灣鐵路管理局

五分熟

我們做電子業的...
都了...
鴻海一句"順口溜"...
<你要股票紅利  郭董要你命>

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以下po文道盡"年輕人的五四三"...
文章轉貼自:http://kuangdesign.blogspot.com/2009/11/blog-post.html
郭董：現在的年輕人只想開咖啡店！靠～干你什麼事？

今天的新聞播出郭董與李開復對談的新聞
郭董對於現在年輕人只想開咖啡店似乎很有意見？
我實在覺得好笑，人家想開咖啡店………干你屁什麼事？
難道每個人都要進你家的無塵室被操到血尿＋爆肝才叫做有出息？
別的不說，光是如何定義人生的成功與目標
每個人都應該有自己選擇，而且受尊重的權力
這位姓郭的先生似乎挺看不起看不慣開咖啡店的人？
那要不要順便說士林夜市賣你臭豆腐十幾年，那位讓你沒臉見人，決心出來賣老臉把股價拉回百元以上的老闆娘更是廢了一輩子？
有幾個銀兩就可以這樣阿？要跟妓者記者講故事搏版面就拿來消費消費
用完了就丟一邊還順便奚落一番
開小店鋪的就這麼沒價值？要讓你這樣糟蹋的？
你郭董的成功你的奮鬥我們都很敬佩，還尊稱你聲郭董
自從王老先生駕鶴西歸之後，現在小學生的作文簿不知道有多少人寫說想當郭董？
原來長大了想開間咖啡店、麵包店有這麼不入流？
況且以許多案例來看，根本是很多郭董的員工被操到爆肝後
領了筆離職金跑去開咖啡店讓下半輩子不會永遠活在緊張與壓力的地獄中～
況且人家咖啡店好歹真的開了，總比誇口要拍一百部電影但是總不見蛋好吧！
還真以為自己是救世主？
以為做電腦做3C就很屌？
他媽的還不是只有做代工跪在大廠腳下乞求人家施捨訂單的份
然後搶單搶到不顧朋友情分…人生至此大概也只有可悲可以形容了
難道有幾個＄＄現在講話都不一樣了，真是有份量勒～
做3C真的沒這麼偉大啦！
有興趣的人請看一下文章最後所附上的資料
看咖啡店不是再實現理想，有沒有造福人群
最好是只有你才有抱負，其他人都是廢物～

況且人生的定義就是一定要當上霸主？打敗別人？
我覺得那不叫做成功或志氣，那個是變態！！！
雖然說「有錢人想的和你不一樣」告訴我們
有錢人並不討人厭，我們要學著欣賞人家，他一定有他的一套才會變有錢
沒錯，你郭董當年奮鬥打拼有了今天的成績
問題是你是作夢夢到還是算命的跟你說你會變成郭董？
那是你今天成功了，成功了就會講故事了阿～
要是沒成功，現在還不就是一家模具廠的老闆
為了成本跟生意還不得不去大陸當台商的下游
等到大陸的模具跟上水準了，就把你一腳踢開…
真可憐ㄟ～怎麼不精益求精？怎麼不規劃未來？
所以囉，很明顯的，這都是結果論的東西
今天他成功了，講什麼都是對的
如果今天不是X海這麼大間，你有抱負再有志向搞不好沒有人家八十幾度C賺得多勒～
所以根本不是有沒有志向的問題，人家開咖啡店不能變成咖啡大亨喔？
沒變成大亨又如何？
你有成功的命，我們替你高興
但是世界上能夠有幾間X海？每個人的公司都要變成X海？最好是是界上容得下這麼多X海…

我不知道郭董有沒有做過餐飲業？應該是沒有…
我家做吃的應該還算有資格可以講一下，你知道真的自己開店一天要工作幾個小時嗎？廚房又悶又熱，絕對比冷氣辦公室差多了～
每天炒菜炒到手都受傷，洗碗盤洗到皮膚長期發炎～
做餐飲絕對不是什麼捷徑或是輕鬆的路線
況且所謂的SOP概念也是要導入，不然每天口味都不一樣怎麼做生意
物價漲漲漲，成本不用控管？不用想辦法節省開支？不用想辦法創新菜色？
客人抱怨不用作顧客服務，遇到傲客不用高EQ去處理？
電子業做的努力叫做精進，餐飲業的就不是？
你以為年輕人開咖啡店可以每天吹冷氣爽爽賺？真的生存下來的也是要付出極大的心血與精力，一樣是在經營一個事業
還是說你郭大老闆的努力是努力，別人的努力都是屁？
你的營業額大所以講話可以大聲？
不懂不懂…從頭到尾都不知道這些大老闆們到底是怎樣？
先是一個杜X伍說三十歲沒做到什麼位階，這種人他覺得有問題
現在又來一個郭董…
台灣教育制度僵化，沒想到連大老闆們也僵化…
不過不聰明怎麼賺大錢呢？這些老闆們怎麼可能會不聰明～
我懷疑根本是這些大老闆們的默契
大家講好都用這種論調發言，底下無數的年輕學子新鮮的嫩肝才會不斷的投入他們所「認可」的行業去打拼、賣命…
不然大家都追尋自己的幸福，他們的企業就沒人要去爆肝了…

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對ㄡ...
行雲流水還會想開coffee shop嗎...
會被郭董罵ㄛ???

綠茶妹

回復 6# 五分熟


這一篇一定要好好推的啦。寫的真是好。哇哈哈哈。

尤其五分熟大大的最後一句話真有趣，
行雲流水大要不要考慮一下，會被郭董笑喔。

hkcarnby

還以為為郭董的X海工作很有趣
原來在X海工作的人都被操得半死了

綠茶妹

回復 8# hkcarnby


郭董的公司以操聞名。聽說有些主管也是10點、11點才下班。
許多在裡面工作的人心甘情願，不然怎麼一年能賺幾百萬。   

很多人做幾年就不做了，換到比較輕鬆的工作。

台灣的電子業一間比一間操，有人說「晨星」就是工作做到能看到早上的星星的意思。
(晨星是一家有名的未上市IC設計公司)

hkcarnby

不是每個人都吃郭董這套的...
文章轉貼自:

【李姿慧╱台北報導】台鐵修火車團隊臥虎藏龍，最受 ...
五分熟 發表於 10-2-28 08:51 AM

看了這有點感慨,這種情況只可能在台灣發生
原因如下:
1.修火車大隊不會考慮碩士畢業生而且還要是由知名企業出來的人,因為他們認為那些人根本不會久留
2.工程師是算是白領工作而維修員算是藍領工作,他的太太,父母,以及親友會給他壓力
3.最重要的是在大企業如X海工作過而又結了婚的人一般來說都買了房子,在香港普通的房子也要800萬台幣
,也就是說他當維修員的工資根本不夠還房貸,在保住房子的前提下他根本不可能離開X海

hkcarnby

套一句電影錦衣衛說的台詞.“錦衣衛本來就是壹條有進無退的路，這條路很短暫，我很快就會走完。”
工程師本來就是壹條有進無退的路，這條路很短暫，我很快就會走完。

hkcarnby

有時就是退不下來哦
朋友是碩士畢業的,因為不想再在內地的電子工廠工作才回港找工作
他找了一年也找不到不用回內地的工作
期間很多公營機構的職位也考過,連郵遞員也考過,可是一般公營機構的職位根本不會考慮碩士生
因為他們覺得他的學歷太高了(over qualified)認為一有機會他就會離去
私人公司看到你的大陸工作經驗就要你上大陸工作,找了一年終於也是要回大陸工作,所以嘛回大陸工作是條不歸路

Edward

這一篇真是太棒啦，難怪他能成就大業，也難怪我們業界幾個比較成功的，也都是爆肝一族。
勞資對立的立場常常使得彼此想法差異很大，但是若能以生命共同體來考量，多為對方想一下，應可成事吧。